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株式会社ヨコハマ・フーズのすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ いきなりステーキ/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
事業の強み:
フランチャイズの会社なので色んな事業を経験できる。そこまで大きい会社でもないので意見を聞いてもらいやすい。
また仮に経営がうまくいかなかったとしても会社自体が潰れることはないので、利益を出している店舗があれば大丈夫。

事業の弱み:
サービス面、品質管理。特に特化したものがないと思う。
商品のクオリティーや特別プロ意識を持って仕事している人はあまりいない。
幅広くではなくやっている事のクオリティを上げてお客様との太いつながりを増やすべきだと思う。
新しい業態に手を出していくのではなく、今ある既存の店舗に力を入れることが今は一番大事だと思う。

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ いきなりステーキ/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 --万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:コロナの影響もあり仕方のない事ですが年に一度の昇給は、ほぼありません。
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ いきなりステーキ/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 --万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:コロナ禍で仕方がないとは思うが利益を出しても仮に昇進したとしても対して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
勤務時間・休日休暇:週休2日とあるが、実際のところそこまで休みが取れるわけではな
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:アルバイト採用は人事が行う企業も数多くある中でアルバイトの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
福利厚生:福利厚生:精勤手当が月3万円つくだけ。今年6月の全体会議で、働き方改革
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月15日
働きがい:なんといってもお客様とスタッフを笑顔にできること。毎日店の状況を見なが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月15日
働きがい:まずは作業を習得し、1年程度で店主を目指すため本部研修を受ける。そのた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月15日
雇用の安定性:お店を任され運営できることが楽しい。働いているスタッフと繋がりがで
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ いきなりステーキ/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
事業の強み:幅広く飲食店を経営しているので自分にあった事業内容、目指すべきものを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月12日
福利厚生:今年6月の全体会議で、社長から「働きかた改革」についての発表があり、そ
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回答者: 女性/ 店主/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:神奈川で飲食をてびろくやっている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売、製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ミスタードーナツ事業部/ 店主

1.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:休みはほとんどなし。体調を崩して辞めてくか、突然連絡不能で居
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:社員といえどアルバイト以下の研修内容である。ざっくり過ぎる説明を10
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多く、また暗にサービス残業をしなければならないという風潮がある。
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ いきなりステーキ/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:最近では休みも少しずつ取れるようになってきています。休日の日
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ いきなりステーキ/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
オフィス環境:配属される店舗も駅から近い店舗が多く、交通費も全額支給なので不便は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月12日
福利厚生:現状、女性社員が少ないのが気になります。今後、女性社員の採用を強化して
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回答者: 女性/ 店主/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:支援制度はなかった。働きがい:長時間労働なので働きがいはない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月15日
事業での社会貢献:自分のやりがいやまわりの働いている方の成長や結果は目に見えて分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年09月29日
オフィス環境:職場は、綺麗な環境です。事務所は、全店禁煙です。お店によりますが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月15日
教育・研修:毎日の店舗運営が忙しく、やりがいや楽しさは感じてはいますが、より高み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本、一般社員はボーナスは無い。店長になってもインセンティブがつくだけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:職場環境は良いとは言えない。人員不足で忙しいなか新人ス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:週休2日とあるが研修期間が終ると実際は週1でしか休みがとれな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年09月29日
女性の活躍・女性管理職:現状、女性社員が少ないと思いますが、今後、積極的に女性社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年09月29日
多様な働き方支援:全体会議で働き方改革について発表があって以降、応援調整やアルバ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:常に人がいないので必然的に勤務は長くなる。オープンラスト勤務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
福利厚生:精勤手当が月3万付くだけで、家族手当や住宅手当、食事手当等は全く無く既
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回答者: 男性/ 販売、製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ミスタードーナツ事業部/ 店主

1.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:女性は止めたほうがいい。体調不良
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回答者: 女性/ 店主/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:働きにくいとおも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:マンパワーを必要とする業務形態でありながら、人事部・人材開発部といった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月15日
働きがい:数値責任もあるが、その分店舗に対する裁量権も与えられ、自身のやる気の量
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月15日
働きがい:売上利益が出ていないと上司のきげん
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女の人が多いです。自分の店舗では男の人は2割くらいだったかな。
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