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株式会社横浜コンサルティングセンターのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:
施工管理技士や技術士といった資格を目指すことにはなるが、実際の現場で役立つことと言ったら技術士の二次試験で問われることくらいではないだろうか。
もちろん基礎的な知識の部分で覚えることは多々あるが、現場という様々な違いのある環境に応じて様々な問題点が浮上してくるので、それを解決するための方法は経験則からくる。
よって長年経験を積むことこそ実際の現場で役立つ1番の知恵になる。

働きがい:
地図に載る仕事、とよく言われるが地図などは見ない。
たがその完成した道路やICなど利用することはあることで、その時には感慨深い気持ちになる。
また、その地域の人なら知らないことはないようなものに携わっているので、何かと話題にしやすい一面もある。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:住宅手当、家族手当、通勤手当等もしっかりあるので福利厚生も整っていると
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は規定で細かく定められており、昇給に必要な評価制度もきちんとしてい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:自分が配属されている所は、比較的余裕のある事務所なので調整は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 8万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:よほどのことがない限り、順調に昇給していくと思われる。基本的には激務に
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:繫忙期は忙しいが、それ以外は基本的に残業は少ない。それ故に繫
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:基本的にはネクスコの仕事が尽きることはないので、潰れることはない。つ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・コミュニケーション:上司はみな話しやすい雰囲気を出している。業務の話の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】社員専用のデータベースがあり、そこで共通の情報が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】技術的にわからないとは専門技術者にたよる場
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術

2.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあり、休暇は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】技術系社員はマニュアルが多い。そのなかでマニュア
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】自分の業務管理次第ですぐ有給
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】技術は工程や品質に問題があった場合。そ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】上層部が全て決めている。若手社員は逆らえない。私も色々
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】高い人もいる。上昇思考の人は高い。また資格
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームプレーが大事、特に技術は横の繋がりや周
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きくない、規則や上司に縛られている。上司によっては聞
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】技術職であることから業務に区切りはあっても終
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】20%くらい。 消化を促す制
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】住宅手当なし。 役職手当は5万〜10万の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】ほぼなし。出たら代
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