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三本珈琲株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
388万円200~600万円46

(平均年齢36.1歳)

回答者の平均年収388万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数46

(平均年齢36.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
408万円
(平均年齢35.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
358万円
(平均年齢37.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
396万円
(平均年齢37.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(39件)
すべての口コミを見る(289件)

三本珈琲株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 空港内のカフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 副店長

2.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:
退職有りと聞いている
通勤手当は上限3万円まで
福利厚生はあるにはあるが、使ったことない
運動会があるが、出る暇がない

オフィス環境:
店舗だと、従業員用のスペースなどなく不便
事務作業は狭い所で無理矢理やるか、暇な時間帯に店舗の客席でやるしかない
混んでくれば事務作業も中止せざるを得ない

三本珈琲株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 空港内のカフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 副店長

2.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:
残業多い
シフト制で、休みも人が揃っている時に当て込む感じ
安定した休みはそうそう取れない
急に休むスタッフがいると犠牲になって出勤するしかない

多様な働き方支援:
接客業なのでリモートなど皆無
副業禁止

三本珈琲株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:
あたたかい社風で、現場や本社など隔てなく交流がありコミュニケーションは盛んである。
企業カルチャーとしては、事業や地域別に組織を分けてある程度の権限を責任者に持たせることでリーダー層を厚くし安定した企業成長を目指している。

組織体制・コミュニケーション:
複数の事業部に業務内容を割り振っていく組織構造で
事業部それぞれにある程度の権限があるため、事業部単位で意思決定できるのが強みです。スピーディーに企画やプロジェクトを実行できます。
社員同士のコミュニケーション、とくに横のつながりは太く、仲が良いイメージ。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者雇用については積極的に取り入れたり、女性の責任者も増えている。
しかし、特定の人たちをただ雇用しただけでは、仕事上でダイバーシティをいかしているとはいえない。その人の持つスキルや経験、知識など、仕事に関わる深層的ダイバーシティをよりいかすことが大切である。

三本珈琲株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 空港内のカフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 副店長

2.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:
なかなか難しいと思う
急にスタッフが休む場合が多々あるから連休など取りにくい
管理職になればなおさらで一般社員なら休めてもその分上司が休めない

三本珈琲株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:
個人の裁量はあるので、意気込みがあればどんどん任せてもらえる。
成長できるかは個人次第。
当社には、本人の希望や適性に応じたさまざまなキャリアパスがあり、店舗スタッフとして入社いただき、プライベートを大切にしながら店舗スタッフを続けるもよし、店長やスーパーバイザーを目指すもよし。また、本社スタッフの道や、新ブランドや新店舗のオープニング、新メニューの企画開発に携われるチャンスもある。

働きがい:
私は自分の仕事によって、現場の問題が解決したりより良い環境になった時、現場のスタッフが今まで以上に笑顔で勤務できるようになった時に働き甲斐を感じる。

我々の企業理念で、ちょっとした幸せを、世界中のひとに届ける。というものがある。
コーヒーを飲む人だけではなく、栽培する人、運ぶ人、販売する人、淹れる人など、
全てのひとにちょっとした幸せを届けたいという想いが込められている。
どの部署で働いていても、働く理由を、自分自身が一番良く理解し、どのようにちょっとした幸せを届けるかを考え、行動することが大切である。

三本珈琲株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は事務員として入社したが、今では人事の仕事をメインとしており、様々なことを経験させてもらえたと思う。やりたいという思いがあれば、どんなこにもチャレンジできる環境があることは社員にとってありがたいと思う。

三本珈琲株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:
海外からのコーヒー豆の輸入から焙煎、お客様に届けるまで一貫してコーヒーに特化していること。
実はこのような会社は日本でも珍しく、コーヒーの美味しさ(もちろんフードもですが)には
自信を持っている。営業・店舗事業など事業は様々だが。ここは一貫している。

事業の弱み:
伝えることが下手であると思う。価値のある最高の商品も宣伝が苦手でお客様にしっかり伝わっていないように思う。現在社会において伝えることは非常に大切で、SNSや広告宣伝など活用することでもっとお客様に広がっていくのではないか。

事業展望:
今後も新規開拓を行っていく予定であるが、無理に1年に100店舗というよな無茶な展開は行わない。徐々に1年に1.2店舗のペースで店舗数が増えていく予定であり、中でも『三本珈琲店』というブランドを展開する予定である。

三本珈琲株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 空港内のカフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 副店長

2.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 0万円 46万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:
成果を出せば昇給も有り
年2回の賞与も期待する程のものではない

評価制度:
年2回位の人事査定有り
実績を出せば昇給はある
人件費上がるのでその分人員削減しなければならず、きつい