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横浜丸中青果株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:
住宅補助は手厚いかとおもいます。社会人1年目で横浜に住みたかった願望があったため非常に助かりました。通勤に関しても便利な場所で住むことができ、非常に働きやすい環境でした。住んでいた寮に関してもきれいでしたし、かつオートロックも付いているセキュリティーも安全なアパートだったので、非常に住みやすく生活をしておりました。
退職金に関しては3年目以降の支給だったような気がするので、私はもらっておらず、金額に関しては何とも言えない部分があります。

オフィス環境:
長くからある会社ですが、トイレや水回りは非常に綺麗で休憩するスペースもあります。仕切られていたので1人での休憩以外困る事はありませんでした。最低限のスペースときれいさがあったので、私的には満足していました。

横浜丸中青果株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 回答なし/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり特殊なので部署やチームにもよる。女性、事務職でも土日出勤もある場所もある。そう言った点から出産後の復職が難しい人もいると思われる。

多様な働き方支援:
リモートワークは業界全体を通して進んでおらずいまだに現場主義的な色が濃い。時短勤務は認められているが残業代もフルでカットされてしまうため、事務職であればなかなか厳しい数値になってくると思う。

横浜丸中青果株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 回答なし/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いが上層部のみで決定している部分があまりにも多く、平社員の意見が通るような風潮はない。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係は緩く、厳しい実績などがある場所は見受けられない。

ダイバーシティ・多様性:
深夜帯などは外国籍の従業員もいるが、今後を見通して国籍や生別関係なく採用を行うなどの努力は見受けられない。

横浜丸中青果株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 回答なし/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:
比較的のびのびと働いている女性社員が多いと思う。しかし営業アシスタントの多くは昼から夜にかけての勤務体系が多く、結婚出産後の離職がかなり多くなると懸念される。

横浜丸中青果株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
働きがい:
各産地から荷物を集荷し販売するので、出張で他県に行ける事や、自分の販売価格が量販店での販売価格に直結するケースが多いい為、担当品目を取り扱っていただいてる量販店に行くと自分がこの野菜の相場を作ってるという気持ちになりより一層責任感ややりがいを感じます。

横浜丸中青果株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりもずっと忙しい。
食堂は安い割には美味しい

横浜丸中青果株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月29日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
事業の強み:
潰れる事は無いのではないかという事位

事業展望:
神奈川のスーパーや八百屋に商品を卸しているためこのまま細々と続けていくのではないだろうか

横浜丸中青果株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 0万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
賞与は基本給一ヶ月が夏と冬でそれぞれ一回ずつの計2回。手当として夜勤手当×1.25、営業手当(見なし残業含み)75000、役職手当がある。役職手当だと主任5000円、係長1万円、課長5万、部長10万円。
係長で皆上に上がるのを抑えてる。理由は残業代請求出来ないためと、休日出勤すると他の日に休みを取らなきゃ行けないため。

評価制度:
年功序列な風潮がとても強いが、人を見る目が壊滅的にない。全体を広く見れる人がとてもいないため、将来がとても不安。ボーナス査定もMBOというのだが、結局どこで何を見て査定されてるかも分からず流れ作業ではんこを押して決められるお役所仕事。