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株式会社SRIのカテゴリ別口コミ（51件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社SRIの回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年05月10日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
4.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社SRIの職種別口コミ（51件）

営業系（51件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社SRIの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年05月10日
福利厚生:
福利厚生倶楽部のリロクラブが利用できます。

オフィス環境:
東京オフィスではフリーアドレスが採用されました。オフィススペースの環境改善が積極的に行われています。

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株式会社SRIの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年05月10日
多様な働き方支援:
東京で第一回目の緊急事態宣言が発令される以前から、ZoomやLINEWORKSなどの試行を行っていたこともあり、東京の営業メンバーはスムーズにリモートワークに移行できました。

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株式会社SRIの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制：風通しのよい社風です。 部署内でのコミュニケーションはもちろんのこと、他部署との連携を図りやすくするように部署横断の取り組みやプロジェクトなどがあり、従業員・パート社員・アルバイトという雇用の形態に関係なく意見やアイデアを出しやすい環境となっています。
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株式会社SRIの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年08月30日
女性の活躍・女性管理職：女性の割合は多く、活躍されている方も多いです。部長・課長クラスの女性管理職もいますが、まだまだ割合は低い状況です。女性に対する評価は良いと思うので、これから女性管理職が増えることを期待してます。
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株式会社SRIの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年08月31日
教育・研修：文書管理業務に関係するファイリングデザイナー・電子ファイリング検定などの資格取得支援を行い、取得者には金一封の制度があります。管理職には部下の指導にも活用できるメンタルヘルスマネジメントの資格取得も推奨しています。
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株式会社SRIの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年05月10日
事業の強み:
機密文書に特化した専門会社として、多くの有名な企業にも採用されています。機密文書管理のノウハウ・経験から、文書の保管・書類のファイリング代行サービス、冊子・書類単位の管理サービス、検索・電送サービス、ウェブシステム、機密文書の抹消サービスなど、機密文書に関わるトータルドキュメントマネジメントサービスを提供できることが強みです。契約書管理サービスでは、締結された契約書情報をWEBシステム「BUNTAN」に台帳化し、契約情報の検索や期限管理はもとより、紙の契約書原本の保管から廃棄にいたるライルサイクルと、PDFなどの電子データまでも一元的に管理できます。リーガルテックサービスとのAPI連携により、紙と電子の一元管理もサポートしています。

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株式会社SRIの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年08月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：従業員満足度調査の結果で評価制度が一番低い点数でした。どうしたら評価されるのかが曖昧。評価制度については、クラウド型の仕組みを導入し、評価の見える化が行われる予定。人事制度については、社長が人事部長を兼任して、社長との面談が行われています。
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