口コミ投稿日：2023年08月11日
口コミ投稿日：2022年08月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2022年08月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 女性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 女性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 女性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 24万円 | 0万円 | 97万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 97万円 |
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 27万円 | 1万円 | 12万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 12万円 |
口コミ投稿日：2021年01月04日
回答者： 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年06月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年03月22日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 252万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 252万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年06月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年04月02日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年04月02日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2020年04月02日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年03月22日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年06月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年01月22日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年01月22日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年03月22日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2016年08月13日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年08月13日
口コミ投稿日：2019年12月03日
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2016年08月13日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年08月13日
口コミ投稿日：2019年12月03日
口コミ投稿日：2019年12月03日
ウルトジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（53件）
ウルトジャパン株式会社の回答者別口コミ（12人）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年08月11日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答：2022年09月19日
- 人事総務部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答：2021年06月23日
- プロダクトマネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答：2021年01月04日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.5
最新の回答：2022年03月22日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ウルトジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
営業職以外の社員の昇給は全員一律ではなく、会社への貢献が目立った人のみに行われる。一方で賞与は過去半年間の発揮成果で評価されるが、変動幅が極めて限られているため個人間では殆ど差がつかない。営業職はインセンティブが占める割合が高い。営業職は売り上げだけでなく、会社への貢献度をより反映した給与体系にするために、今後半期ごとの評価により変動する資格手当を導入することになった。
評価制度：
年功序列や社歴が長いから評価に有利といったことは全くない。営業職は売上だけが評価の指標となっていたが、今後は半年ごとにコンピテンシー評価を行いそれを資格手当に反映させることになった。売り上げは断トツではないが、陰ながらほかの社員の支援をしている営業職にも光を当てようと考えているようだ。非営業職では、どちらかというと実力主義に基づく昇格が行われている。