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株式会社日立ケーイーシステムズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:
最近は残業時間を減らす方針に舵を切っている風に感じます。
有給は申請すればほぼ確実に取れますし、半日休や代休なども取りやすいです。
ただし忙しい人は本当に忙しいため、担当案件に左右されます。

多様な働き方支援:
原則リモートワークが推奨されますが、日常的に出社している方もいます。
基本的には担当案件に左右されますが、必要に応じて出社と在宅を切り替えるので特に不満はありません。
副業は確か許可されていたはずです。
早帰りも上長と相談かと。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日立グループで昭和な会社です。堅実で安定を慮る
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:日立グループと同じ福利厚生のため充実しています。退職金、住宅補助、財形
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部第二営業課/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:親会社からの受託仕事が多いが、会社全体で自力による新規事業を推進する
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部第二営業課/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:資格取得や社外研修など、推奨されていた。受講費用も会社紹介の
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部第二営業課/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 70万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は夏・冬の年2回支給。社員側の組合のような会が経営側と交渉し、支給
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部第二営業課/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社の者に対して、社員研修が少なく、要領を得
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:保守的だが風通しは悪くないと思う。システム開発会社というこ
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部第二営業課/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にNGとされているが、外出先から定時後でも会社に
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは調整がしづらかった。残業時間が長く、定
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部第二営業課/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:日立製作所基準の福利厚生は一通り備えられている。オフィス環境:本社以外
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:手を挙げれば若いうちから色々な仕事に関わらせてもらえる。また
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部第二営業課/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:女性の部長もおり、積極的に管理職登用を進めるようにしていた。特
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:"残業10時間~20時間で残業が¥15,000~¥30,000程度、月
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:常に短納期に追われるような業務が多く、ほとんどの従業員は残業も多くやり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内の教育、事業所内教育などがあり、技術的なことのみならず、原価計算
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社2年目に研修員から昇給するための研修員発表の制度があった。大学の
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
福利厚生:日立グループなので福利厚生はしっかりしていると思う。保養所なども利用で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】情報技術者試験など基本から取得して、より上位
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:一般的な会社の効率を上げるシステム開発はそれなりにできていたが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:私の場合おおむね10時間~20時間程度の残業だったので、それ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:いろいろなソフトウェア業務を経験するので、幅広い技術知識を得
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は日立製作所に準じているので、健康診断、企業年金、確定拠出年金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
働きがい:日立グループに属していることから、グループ内からの様々な案件に携われる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】英語、中国語、電気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大きな成果を上げても、年功序列や大卒・高卒の壁により、適切な評価を受け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒入社の場合、もともと非常に低いうえに上がるスピードがとても遅い。残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:現場では赤字ぎりぎりでやっていて営業に奔走していた。、たとえ社長が方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:結婚や出産により、そのまま退職される方が多かったように思う。全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:仕事ができる人には仕事が集まりやすく、残業も多くなる。また(
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:30、31歳くらいまではさほど人事評価に差はつかないが、その後資格の取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性はあまりないと思う。長期的な経営思想が抜けていて、またどこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:赤字ぎりぎりの経営だったので、決して会社が安定しているとは思えなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
福利厚生:1人暮らし者への家賃補助などは充実していた。ただし、もともとの給与が低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
成長性・将来性:同じ製品を追い続けることや、M&Aにより経営に大きな損害がでるな
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