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株式会社シグマ・インターナショナルの職種別口コミ(34件)

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株式会社シグマ・インターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:
あんまりよくはないです。IT企業には珍しく資格の試験料の補助などがない点には注意。

オフィス環境:
オフィスは新しくなりましたので綺麗です。広々としており集中することができると思います。ウォーターサーバーもあるので過ごしやすいです。

株式会社シグマ・インターナショナルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによりますが繫忙期でなければそこまで残業はないのでワークライフバランスはとれると思います。
IT企業なのでもちろんスキル向上の為に生活が犠牲になることは多少あるでしょうが強要されたりすることはないはずです。

多様な働き方支援:
リモートワークなどはあまりないです。時短勤務などもあまりないです。

株式会社シグマ・インターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
ダイバーシティ・多様性:
学歴や性別、経験は問わずフラットに評価してくれます。外国籍の方への差別もなくダイバーシティの推進と記載されてる内容に一切嘘はありませんでした。会社としての一定の方向性は決まっているものの社員の自主性を尊重してくれる環境があります。お客様先に常駐じゃない場合は髪型や服装も自由です。技術力を純粋に評価してくれる会社なのでエンジニアにとって勝負しやすい環境です。

株式会社シグマ・インターナショナルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:
女性差別はないと思いますがやはり女性は少ないです。
男ばかりですので働きにくさを感じることはあると思いますが会社として何かをしているわけではないので男が苦手とかでなければ働きやすいと思います。

株式会社シグマ・インターナショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:
大規模な開発案件がほとんどですが、クライアント直案件なので「よくわからないままやってる」という状態がないのが個人的にはとても良いです。未経験だと中途でも会社負担でITスクールに通わせてもらえますが、みんな言っていますがこのスクールがとてもいいです。お給料も頂きながらスクールに通わせて頂けるので、これは正直おいしすぎると感じています。

働きがい:
結果だけでなく中間の頑張りも評価してくれること。優しく物腰柔らかい社員が多く、変な圧みたいなプレッシャーは無く働けること。ただ仕事に一所懸命な人が多いため、怒られないからサボろうとは思いませんでした。

株式会社シグマ・インターナショナルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
みなし残業の定義が複雑なのことを入社後に知った。

株式会社シグマ・インターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:
大手企業との取引が多いので安定しています。

株式会社シグマ・インターナショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 37万円 0万円 130万円
年収 580万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
給与テーブルがきちんと整備されていてます。等級の上限まで上がるとそれ以上は、等級が上がらないと昇給しませんが昇格についても毎年見直しがあるので、どの役職に上がれば最大いくらまで貰えるのかというのが明確なのはわかりやすいです。

評価制度:
年に1回面談があります。フィードバックや評価含めてしっかりお話をさせて頂く機会があります。