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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:客先常駐での業務となりますが、個人の志向は聞いてもらえません。教育に関しては一切行われず全て個人任せです。なのでマイペースで仕事はできると言う意味では良いかもしれません。但し、年数回の業務連絡会への出席が義務付けられているため、繁忙期に常駐先を抜け、関係ない話を聞かされるのは非常に苦痛でした。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は単純です。社長が気に入れば高評価です。気に入るポイントは、資
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:基本、会社に戻ることは数か月に一度でしたので、会社に対する帰属意識
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:とくに新人研修のようなものはありませんでした。入社したのち、日立系列
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:会社として有給休暇の取得を推奨していることもあって、とても休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:新卒入社後は、外部での研修を3ヶ月間受けることになるため、未経験の方
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
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