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回答者: 女性/ 医薬事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 34万円 9万円 160万円
年収 570万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
昇給の機会が4月に年1回、賞与が6月と12月の年2回。コロナ禍の影響で在宅勤務を行う場合に月5000円の手当あり。また、クライアントに派遣される場合も別途手当あり。
評価が高くても、昇給のスピードはほとんど変わらない。そのため、中途採用の場合は入社時の給料が勝負であり、結果として仕事ができる人が仕事ができない人よりも低い給料のまま差を埋められないということもある。

評価制度:
年功序列。
各人で設定した個人目標と職務グレードごとに決まっている評価項目の評価結果が基になる。それを本人と上長で評価後、部単位などで順位付けして半期ごとの評価が行われる。
上長から各評価項目の点数の理由をフィードバックで聞ける機会があるのは良いと思う。

回答者: 男性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 27万円 0万円 83万円
年収 520万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 83万円
給与制度:内資CROの中では、高い水準ではあるものの、外資系CROと比べると低い
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:プロジェクトによるかもしれませんが、風通し良くチームワーク
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回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:時期にもよるが基本的には、事前に申請すれば有給はとりやすい環
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:個人的には非常に悪いと感じています。完全週休二日制せいのため
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで休日出勤はほぼないと思います。有給休暇については
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回答者: 女性/ 臨床開発モニタリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:比較的休みはとりやすい。チームにもよるが、ほぼ個人の裁量で仕
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:CROでは一般的かもしれませんが、住宅補助はありません。また退職金は3
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:社風は風通しは良い方かも知れない。挑戦する機会は外資系の会
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはプロジェクトとそのプロジェクトの進捗状況に
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回答者: 男性/ SASプログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ データサイエンス部

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は案件の締め切りにし影響しないなら堂々と取得できるが
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:通勤手当は月単位で支給、月5万が上限。住宅補助などその他は特にない。ベ
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回答者: 女性/ 臨床開発CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会特にない勝手にPJにアサインされてそこで頑張る
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:所属部によるかもしれませんが休暇は比較的取りやすい環境かと思
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回答者: 女性/ 医薬事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大きな変化を好まない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファーマコヴィジランス部

4.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休みだが、長期休暇中には休日出勤が発生する
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給はほぼ年次であり、あまり評価等は考慮されない印象、際立って目立たな
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
事業の強み:・事業内容は臨床開発に留まらず、医療とITを掛け合わせた幅広いサービ
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回答者: 回答なし/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:チームの忙しさ、部署の方針によりけりで、残業をほぼしたことが
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによりけりだと思う。私のプロジェクトは、ほとんど
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:借り上げ社宅制度があります(住宅補助はなし)。通勤手当についても支給さ
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回答者: 女性/ 医薬事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:閑散期であれば残業時間も少なく抑えられるが、ほぼ慢性的に人手
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私の入社したころは、契約社員入社の人が多く、契約社員としての時給はそれ
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。上司部下関係なく意見を言い合える環境である。
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトが落ち着いているときは残業はほとんどなく定時にあ
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファーマコヴィジランス部

4.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 48万円 14万円 224万円
年収 800万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 224万円
給与制度:成績(評価)が昇給やボーナスに反映されるため、モチベーションにつながる
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回です。賞与は年2回で毎年の支給額に大きな変動はありませんで
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:・ここ数年で格段に企業規模が大きくなったが、良くも悪くも日
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:他業務部署への異動がないため、経験の幅は広がらないと感じます
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回答者: 男性/ 臨床開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:試験経験は積めるためモニターとしての業務はできるようになるが
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回答者: 男性/ SASプログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ データサイエンス部

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:通勤手当は何たら路線で最も安価なルートではなく恐らく最寄り駅から短距離
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:部長職では裁量権がある程度認められているが、他社に比べたら狭い。ま
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業代は1分単位でもらえる。賞与は上司からの評価に応じて変動すると言わ
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回答者: 男性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:配属部署にもよるが、有給は取りやすいと思う。自分の業務をしっ
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回答者: 男性/ 臨床開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時、生物系の学部卒であることを強みにしたいとの
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