回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果のみを重視しますが、あくまでも売り上げ目標に対してであり、個人の評価はされません。したがって、昇給額などにも反映されません。そもそも、賞与、昇給がないことが多い。
横浜エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）
横浜エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（1件）
横浜エンジニアリング株式会社の職種別口コミ（18件）
横浜エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
横浜エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
横浜エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.8
成長性・将来性：新人を雇うことがなく、将来行き詰まることが見えています。
社員にしてやった感が強く、非常に都合よくつかわれている気がします。
売り上げ目標も高すぎるので、達成がほぼ不可能で、それを理由に賞与もありません。
社員にしてやった感が強く、非常に都合よくつかわれている気がします。
売り上げ目標も高すぎるので、達成がほぼ不可能で、それを理由に賞与もありません。
横浜エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
横浜エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ボーナスに期待はできません。
残業代で代わりを出しているという社風ですが、間違っていると訴えても聞き入れてもらえませんでした。
昇給水準も社長の一存で決まるので、太鼓持ちには合っているイメージです。
非常に不満が出るところだと思います。
残業代で代わりを出しているという社風ですが、間違っていると訴えても聞き入れてもらえませんでした。
昇給水準も社長の一存で決まるので、太鼓持ちには合っているイメージです。
非常に不満が出るところだと思います。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
横浜エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文横浜エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る