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株式会社モビーディックのカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社モビーディックの回答者別口コミ（2件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社モビーディックの職種別口コミ（21件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社モビーディックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】特にありません。営業マンにはノートパソコン、携帯電話が与えられたので外出中でも、帰宅後、休日でも仕事が出来た。
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株式会社モビーディックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月21日
成長・キャリア開発：外部のコンサルの指導のもと毎月行っている「MPI（モビープロフィットイノベーション）指導会」において、各部門ごとに目標達成状況の報告とそれに対する指導を受け、各現場の具体的な目標や、問題点の改善策、作業スケジュール等の可視化が実現できている。また、それらを管理する各部の管理者の育成も兼ねていることでミドルマネージャーのレベルアップにもなっている。その他、「製販会議」や「在庫改革プロジェクト」など、部門を横断した会議も毎月開催しており、各現場の問題点・改善策の協議、受注見込み案件の情報、業界・他社動向等を情報共有できることと、部門間のコミュニケーションが取れる有効な場になっている。
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株式会社モビーディックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月21日
事業での社会貢献：有名な水中写真家やアスリートのサポートをしているので、実際に会ったりやり取りをすることができる。また警察や消防といった、人命救助舞台にも納めているので、テレビで救助の様子が放送されると、社会への貢献を大きく実感できる。
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