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秀和ビルメンテナンス株式会社のすべての口コミ

契約社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 非回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
資格手当や資格取得の費用は出してもらえるので意欲があれば資格を増やしていくことは可能。逆に言うとそれがなければ基本給の低さから考えて生活はなかなか難しいのではないかと思う。

評価制度:
昇進は基本的に年1回。卒なく仕事をしていればそのうち昇進していく。具体的な評価制度等はないので、早々の昇進を目指すなら分かりやすい結果が必要だと思うが、基本的には本社管轄以外は現場常駐なのでなかなか難しい。

回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:日勤108日、夜勤120日。あと有給は現場での方針で消化可能
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:場所により勉強になることも多い。ただし、2、3年もあればやる
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回答者: 男性/ 非回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:保守的で堅実な社風であり、新しいことを始めたい方には不向き
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:通勤手当は出ますが、日勤は定期で宿直は実費での支払いとなります。住宅補
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:清掃業自体が女性トイレなどもある関係から、女性の方が働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:個人情報保護法や簡単な接遇の勉強会はありましたが、2、3回程度でした
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:設備宿直者の勤務体制についてですが、2名1班の4班体制。月7
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:地域の拠点になる病院のビル管理ということで業務内容は多岐に渡
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:この会社に入社するまで、ビルメンテナンス業務の経
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:不況により住宅補助や賞与のない企業もある中、少なめですが出るので良かっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日勤者と宿直者の間で差があるように思います。宿直者には宿直手当が付きま
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回答者: 男性/ 非回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:常駐先のスケジュールに合わせての定休なので、場所による。また
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:小さな現場が多いので、自分で勉強して知識を得て、自分で技術も
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回答者: 男性/ 非回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:退職金は積み立てオフィス環境:基本的には現場常駐なので、現場によって状
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ほとんどが現場任せになっているので、現場によってはやりがいを見つけるこ
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回答者: 男性/ 非回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:資格手当や資格取得の費用は出してもらえるので、やる気があれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
教育・研修:会社の風潮として、資格取得を推進する傾向があり、研修や受験等で勤務を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は全て揃っています。多くはありませんが住宅手当も出ます
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:建物に係わる全ての設備が管理の対象となる為、何か一つに特化した知識では
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:幅広い知識が求められる職種でそれに伴う様々な資格を取得する中
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
働きがい:与えられた日々の仕事をただこなすだけでなく、自身で設備全体を考えた仕事
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回答者: 男性/ 非回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:現場も本社も極端に男女比率に偏りがないことと年齢層も幅広いので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年次昇給や各手当等の金額が少ないように感じます。ただ、必要な資格につい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
教育・研修:設備業界全体がそうだと思いますが、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:挑戦するような内容の仕事ではないので、淡々と業務をこなして
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 2万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ごく標準的だと思います。評価制度:昇格や昇進の基準は今ひとつ明確ではな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生:住宅補助や寮のようなものはありませんでした。通勤手当は普通に出ます。オ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は、比較的ホワイトだと思います。派遣の人員が足
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