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株式会社スリーイーホールディングスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:
企業文化としては、ポテンシャルががある若い人材を顧客に売り込んでいく。実力がある人、ある程度資格を取得した人は3,4年ほどで転職してしまいますが、活気のある会社です。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前であれば総会や各部署の集会やレクレーションが多くあり、他の部署の方や上長などコミュニケーションを取る機会があります。ですが業務提携上、SESであるため、ほとんどの方は顔も名前も知らない方ばかりです。毎月新入社員や移動してくる人が多いのでなおさらです。総会後は知っている同期や友達と行ってしまう方もいらっしゃいますし、レクレーションなどは参加しない人が結構多いです。

回答者: 女性/ WEB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
成長・キャリア開発:社長がセミナーなどへの参加に積極的なため、必要だと感じたら勤
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:常駐先によります。ですが、案件配属前に営業の方に相談すれば相
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回答者: 女性/ WEB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとてもいいと思います。休日はカレンダー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:エコリカというリサイクルインクをメイン商材として扱っていたので、比較
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
事業展望:外国人人材ビジネスに特化していくため、時代の流れを読んでおり、社長の外
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:新しい事業を生み出していき、若手も責任者として仕事ができる
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回答者: 女性/ WEB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:育休などは取りやすい環境だと思う。お子さんがいらっしゃる女性社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
働きがい:自分の力で様々な事業にチャレンジができ、新規顧客の獲得や新商品の売り込
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低い。一般社員の過半数は手取り20万に届いていない。 残業は労基の規定一
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:ライフバランスは調整しやすい。休みもしっかりとれる。多様な働
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:利他の精神を大事にしており、他人に優しい人柄の良い方が非常
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現状の事業、取扱いアイテムは、完全に成熟市場になっていますので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:一般的な、手当、保険等には、ごく普通のレベルと思います。色々と企画され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界自体が成熟市場で競合企業も多く、厳しいです。仕入れ力が弱く・
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】スキルを高める取り組みはない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
オフィス環境:オフィスはあまり奇麗なところではありませんが、働きやすい場所ではあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:女性管理職はいなかったので、これから改善されていくと思われます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】社員の意見は通りません。京セラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】バイタリティは尋常じゃなく高いです。新
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せます。 風土として
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】個々によります。自ら手を挙げていけば任
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】主だった事はなし。 自ら聞いて行けば
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】感じます。 何も求めなければ長期的に働いて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】フィロソフィ研修 経営理念を理解する為の研修が月に
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