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株式会社読広クロスコムのすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:
宣伝会議の講座を会社負担で受けられるが、多忙過ぎて、なかなか時間をとることができない。研修はやたら新卒2年目くらいまでには手厚いが、それ以外の社員には自力でなんとか生きなさいという、差別を感じる。

働きがい:
プロモーション制作進行のプロになれる会社である。様々なクライアントの案件を担当できる為、いろいろなビジネスモデルを目の当たりにできるのが醍醐味だと感じる。
ちなみに、グループ会社の読売広告社の営業と一緒に仕事を進めるため、彼らとの相性も大事だったりもする。
兎にも角にも
相性がよかろうが悪かろうが
クライアントと営業をリードできれば、良い稼ぎ方が出来ると思う。

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ノルマ達成でボーナスアップ。ノルマ未達成でボーナスダウン。年に一回、査
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:親会社から発注を受けるシステム。元請けではない、もどかしさ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:残業は暗黙の了解で案件により朝までだったり夜の12時を超えて
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:制作会社として、独立できると思う事業の弱み:親会社がなくなったときの
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料交渉は入社時が肝心。評価制度:ものすごく稼げば昇進可能。実力主義な
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:休日働いた場合は、振替休日を取得するルール。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:博報堂DYグループのため、意外とグループ会社なら
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:不動産関連のイベントなど周辺業務がメインですが、現在、オリンピック
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:特にはない。オフィス環境:会議室は充実している。予約さえしていれば打ち
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:色々な案件があるので、経験や実績としては、とてもよい環境だったと思いま
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:制作の基礎は身につく。働きがい:ウィンウィンの施策が遂行でき
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:生理痛でも男性上司だと言いづらく、男性が多い為、生きづらさを感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】広告制作物のディレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】役職手当は役職外なのでもらったことは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】賞与はほぼ年1回。金額は職位設定レベルで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】年俸制。金額は職位設定レベルでか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】わからな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】セミナー等は1か月に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:退職金は45歳以上であれば制度がある。若い人間には勤務が長くてもない。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
勤務時間・休日休暇:仕事量が多く、残業が当たり前、徹夜が恒常化している。激務のた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:大企業のグループ会社のため、講演会やセミナーなど学ぶ環境はある。カン
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