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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:
事業所によると思います。早朝に出勤し、深夜まで働くのが当たり前の部署と、定時帰社が当たり前の部署があり、差が激しいです。年間休日は128日と多めですが、この中に必ず消化しなければならない有休5日間が含まれています。それ以外の有休取得は基本的には難しいです。ほぼ認められていないと思った方がいいです。そのため、お子さんがいらっしゃる女性や家族の介護が必要な方などは長く勤務することは難しいと思います。

多様な働き方支援:
コロナ禍では部署によって時短勤務をしていました。在宅勤務も推奨していましたが、家で仕事ができるようなネットワーク構築がされていないので、在宅勤務時は家で作成できるような書類を作成するような状態でした。コロナの新規陽性者が減ってきたので、今後は時短やリモートワークはなくす方向だと思います。

回答者: 女性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
オフィス環境:私のいた事業所は、トイレが男女共用で、いまどきそんなオフィスがある
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回答者: 女性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
462万円 33万円 0万円 66万円
年収 462万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:賞与は1ヶ月分ですが、今のところ毎回出ています。昇給は不定期といった感
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回答者: 女性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:年間休日が128日と多めで、夏季と年末年始は9連休があります。
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回答者: 女性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接では「裁量が多い」「色々なことにチャレンジで
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回答者: 女性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:基幹事業は、国内で圧倒的なシェアを誇っているためある程度は安定してい
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:ブランドを扱ってるのでブランド力により支えられてる。自社の能力は低い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:礼儀や言葉、文法の使い方等がすごく厳しい。乗り越えれば立派
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:サービス部門は低い印象。私は営業でしたが手取りで20万程。ボーナスはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
福利厚生:普通オフィス環境:営業側とサービス側の建物で、驚くほど空気に差がある。
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:年間80日程度。有給休暇は聞いても開示されない。週1日+月1
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:1時間程はなれたところから車で通勤なので交通費はでていたため年収のとこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界自体が上向きではない。その中でこの規模の会社を維持しているのだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
事業の強み:ブランド力による過去の栄光事業の弱み:全てにおいて保守的、売っていき
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:会社の飲み会や旅行は基本的に無い。仲の良い人同士で飲みに行っている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途採用ばかりなのでビジネスマナーに関しての研修等は無い。先輩も含め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:人によるが、聞けばちゃんと教えてくれた。入社後、営業でもショックアブ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:女性は有能な方であれば働きやすい。とりあえず半年以内で2人辞め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:すべて社長の一存です。よって社長に取り入れる機会のある人はそれなりの評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:研修は座学とオーバーホール等の作業。中途入社がほとんどのため、ビジネ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:バブル期に飛ぶように売れたことがあり、その時の名残なのか値引きを一切し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:スウェーデン製ショックアブソーバー、オーリンズの輸入代理店での営業。業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ毎日。19時頃に帰社したら上司から帰りが早いと叱責
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:良い点などまったくない。当時は、残業して当たり前という環境だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:緩い雰囲気の環境。飲みに行ったりとかはごくたまにある程度だが、和気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はとにかく安い。残業代も出ない。評価基準がはっきりしていないため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:すべてトップダウンです。相手や周囲が何を言おうとも曲げない強さがあり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】具体的な研修制度はない。すべてOJTのみ
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