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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月07日
教育・研修:各事業所で採用された人も本社に集められ、二週間ほど泊まり込み研修を行っている。そして付近の事業所や工場へ丸一日使っての見学が3~4回ほどあります。大型の機材などを扱う事が多いので安全関連の研修が多いく、非常に安全に対する意識が変われます。ただ、高卒の採用も行っている為、研修中はどうしても大卒の採用枠の人たちとの壁や対立が発生してしまっている。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:会社に産休実績がなかったが、産休を取得させてもらった。 産休明けも、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:わたしも含め、長く在籍している社員が多かった。それだけ居やすい会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月07日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日以上の完全週休2日制であるが、休日中にいきな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:現場の方は、ほとんど外部の会社の社員で流動的に入れ替わっていました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒で直接社員登用の方の場合は、バスで現場の見学など色々あるようです
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