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日本オフィス・システム株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:
賞与2回。昇給は存在。成績が良い方がやっと昇給する速度感。

評価制度:
曖昧。数字達成していて且つ親会社側の経営陣にも好まれていると昇進が速い印象。数字達成が出来る人とマネジメント業務が出来る人はイコールではないということを気付いて欲しい。親会社からの出向も多いが、どういう理由で当社に来てるのかがよく分からない。親会社は残業代も付きボーナスも高く、賃金に差があるにも関わらず、同水準の営業活動を期待するのは何故なのだろうか。「親会社の環境」と「当社の環境」は確実に違う。その違いやそれぞれの特性を熟知した上でマネジメントをして頂きたい。営業活動の方針が曖昧。目標数値の算出も不明瞭。だからといって努力をしても収入はさほど増えない。親会社が貰ってるボーナス額面との差を聞いたら依然やる気をなくす。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:入社時の研修が充実しており、プログラム開発やインフラの幅広い
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:新卒入社をした社員は寮に入ることができる。中途入社した場合は寮を利用で
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:休暇が取りやすく、1時間単位で休暇を取得することができる時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
福利厚生:新卒入社数年は借上げ社宅を利用できるため、家賃負担は大きくない。(とい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:営業よりもSEがまだまだ強い。挑戦する機会は全て自分次第と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与は数字次第。多い人は給料の8ヶ月分程度は年間出ている。手当は固定の
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は手厚いと思う。評価が悪くなければ夏、冬併せて4か月分ほど支給され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:純粋な当社社員同士の雰囲気は良い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:既存を深掘り出来る。事業の弱み:新しいIT商材に弱い。AI等。事業展
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が安い。風通しはよい。女性もそれなりにいる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給のアピールをする人が上がっていく会社。黙っていると機会を逃しがち。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
成長・キャリア開発:配属された部署によって、スキルアップできるチャンスは変わりま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
事業の弱み:ITのトータルサービス提供を自社の売りにしていますが、逆に言うとほか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、良い人が多い。前向きに仕事に取り組む人が多い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 450万円 50万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は組織の業績評価による相対評価によるランク付けで決定される。昇給に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:営業職をしていましたが、残業は多かったです。日中は客先をまわ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:自身の努力でそれなりに色々できる環境は揃っている。大きなビジ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職として正式に配属された後は、自社独自の研修
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:技術職については、資格取得時の一時金などの制度あり。但し、必
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
仕事内容:【他部署との関わり】あまりなかったと思います。意図的に部活に入るなどし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:上下関係はそれ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:住宅補助は6〜7年目まで。新卒用に作られていると思う。寮は綺麗でよかっ
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一営業本部/ 副部長

2.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:パワハラ的な人はおらず、温厚な人が多い。どちらかというと放
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:若くてやる気があるうちはよい。経験を積み体力勝負ができなくな
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一営業本部/ 副部長

2.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
成長・キャリア開発:営業スキルを向上させるような活動は殆どなく、成長は自分次第。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:有償研修も受けようと思えば受けられるが、自分で業務の都合をつける必要
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:確定拠出年金はあり、等級によって月々の積み立てが変わる為、早くに昇格し
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:当時はワークライフバランスはなく、ワークばかりであったが、周
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:近年では勤務時間の管理が徹底され、超過勤務などをした場合は人
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:育児休暇が最大3年取れるところはとても良い。時短も小学校低学年
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一営業本部/ 副部長

2.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
勤務時間・休日休暇:営業は自分次第どうにでも調整できる。成績が良い人は上手にワー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人それぞれ。特定の人に仕事が集まっている印象はある
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回答者: 男性/ ソリューションセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:全てに於いて属人的であるため、休める人は休めるが、上手くコン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:中小企業に寄り添う組織体制・コミュニケーション:風通しが良
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