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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 --万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
インセンティブ制度は今年度の成績(粗利額の数%)が来年度に12分割され支給されるので頑張った分だけ、皆平等に反映される。
再来年度よりインセンティブは廃止となりその分ボーナスに反映すると言っているが、現状の業績ではボーナスが出るのか定かではない。

昔は入社したら役職がついていたが現在は役職候補者研修に合格しないとなれない。ほぼ落ちる事はなかったが現在は厳しくなり3割しか合格させない(合格したからと言ってすぐに役職者になれるわけでもない。)。
役職者になると9万円程手当と基本給のテーブルも上がるので給料はかなり上がる。
しかし、業績も悪く会社として役職者を減らしたいと考えている為、今後なる人は厳しく、現在役職者の人も成績が悪いと降格や転勤させられている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも個人主義なところがある。風通しは悪くはないと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月09日
事業の強み:顧客ターゲットが特化している点、親会社の看板力がある。事業の弱み:金
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:親会社2社の福利厚生が使える。通勤手当はほぼ全額、借上げ社宅の制度もあ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
勤務時間・休日休暇:残業を月に40時間近くして叱責され、翌月は仕事の進捗や言い分
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ 所長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月18日
企業カルチャー・社風:新しいことをやろうと本社は色々と施策を出して来ますが、現場
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ 所長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月18日
福利厚生:退職金は運送会社の流れで多くはないです。社員持株会や、地域手当(地域に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月14日
福利厚生:ヤマト運輸グループだけあり、福利厚生に関してはかなり充実している。確定
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ 所長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月18日
勤務時間・休日休暇:残業は60時間以内にしろと言われますので、後は自分次第、お客
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ 所長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 45万円 0万円 120万円
年収 680万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:インセンティブがおおきく関係しますので、やったらやったぶんだけもらえま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】自分の裁量で仕事が、回せる所やったらやっ
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ 所長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月18日
成長・キャリア開発:数字を上げて、会社の方針に沿って進めていけば、上がっていける
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月14日
勤務時間・休日休暇:完全土日祝休みが取得出来る。年間休日数により、交番表に基づい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
働きがい:自分の提案をした案件が契約成立となり、お客様に喜んでもらえたよと言って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月03日
成長・キャリア開発:入社年次等に関わりなく、本人の意欲により、様々な新しい企画・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:今は分からないが、在籍中は営業所長達に対しては割りかし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
働きがい:1つの案件が成立するまでたくさんの工程があり、毎回同じとはいかない面が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月12日
働きがい:お客様は、運送事業者様です。担当するエリアで自ら行動計画を立て自由に行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月03日
教育・研修:自ら意欲的に取り組むことを通して、自らを成長させることができますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい。勤務時間、休暇調整もしやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月12日
福利厚生:忙しいことが多く、過去においてはまとまった連休取得や平日の有休取得は困
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ 所長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月18日
事業の強み:元々運送会社ということ。事業の弱み:リース業界に精通している人が少な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与制度に大きな特徴はない。本給+資格給+残業手当(フルで出る)が基本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:研修制度は途上にあるが、通信教育などのバックアップは整ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 20万円 8万円 100万円
年収 390万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な給与形態ならびに賞与水準だと思われる。評価制度:年功序列で昇進
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
福利厚生:宅急便が600円。扶養手当があったがグループが変わった事により今後なく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月12日
教育・研修:本社での座学研修、各現場での現場研修を経験し独り立ち致しますが、ほぼ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:男性は配送ドライバーで入社、社長や女性もグループ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
オフィス環境:ヤマト運輸などのグループ会社の建物を間借りしている営業所がおおいの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:基本的には運送会社の社長、もしくは経理担当者との面談が基本です。トラッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月12日
教育・研修:教育・研修というよりも上司・先輩社員の仕事をやり方を盗んで覚えるよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月12日
成長・キャリア開発:営業先で直接お会いするのは社長さまの場合が多く、会社経営者の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月12日
働きがい:経営者と直接仕事が出来ます。この仕事でなければ聞くことが出来ないであろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月05日
教育・研修:毎月、支店長会議の内容について、社長からフィードバックを受けることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業の数値によるもの中心である。どんな環境でも、営業力を発揮できる人に
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