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日立キャピタルNBL株式会社のすべての口コミ

契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:
OA機器を主とした小口リースは過去散発的に同業の総合リース会社が参入するもことごとく撤退。そんな中で脈々とこの事業に取り組んでいることは、顧客(OA機器販売会社等)からすれば信頼できるビジネスパートナーであり、業界では確固たる地位を築いていると思う。

事業の弱み:
主業のOA機器のリースは物品単価の低下で案件単価も低下しているにもかかわらずこの低金利下で薄利にならざるを得ずジリ貧に感じる。同業が散発的に参入するもことごとく撤退していることがそれを表している。

事業展望:
グループに同業もあり事業領域が限定される点で大きな事業展開があることは考えられず、良くも悪くも安定している。今後もずっと同じ仕事でいいと考えれば利点だが、それが苦痛に感じる人には厳しい状況。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みです。派遣社員は休日出勤はありません。正社員もめっ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はなかったので土日の予定は立てやすかったです。残業は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇給は毎年数千円ずつしか上がりませんでした。賞与は会社の業績が良い時は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:通勤手当は全額いただけました。私は対象外だったので詳しくは分からないの
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:新入社員研修とは別に、営業、事務別の在籍年数による社内研修と、マンパ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:営業部の規模が大きいと月一の飲み会は自由参加、歓・送迎会、表彰会、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも上司の性格や人柄次第だと思います。私が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:日本信販のリース部門が独立。 三菱UFJのグループ会社で日本ビジネスリー
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
勤務時間・休日休暇:残業については、上司に事前申請して許可された場合のみ残業が出
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
勤務時間・休日休暇:どんなに忙しくても、残業が必要な位、業務が滞っていても、上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】営業を中心として各部署が連携しますが、今は知りませ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:新入社員の教育制度は、OJTという教育制度があります。 指導者以外も、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月19日
働きがい:部署によって違うかもしれないが、同じチーム内での仕事量の平均化があまり
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:日立傘下になってトップ企業になるべく、 仕事以外にeラーニング等の日常的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:お客様(サプライヤー、レッシー、社内部署など全部)が企画通りに動いて成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:当時は業績も安定しており離職率も低く、雇用も安定していました。しか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:サプライヤーからオーダーを頂いて審査結果を連絡、サプライヤーがリース契
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:基本法人営業なので休日出勤が無い点は良いが、月末などの繁忙期
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:評価に応じた待遇は一定水準あるものの、担当顧客によって達成難易度が異な
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:産休を取っている社員が多かったので、取りやすい方だったと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:MUFG系なのできちんとしてます。現場は時間の中で収まる仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きちんと取れます。11:30-12
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業の中では仕事の内容、求められるスキルなどを考慮すると現場は水準より
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給35万
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業が多かった。基本残業なし、という話だったのが実際
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:詳細な福利厚生については不明です。オフィス環境:オフィス環境は駅からも
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:パートはワークライフバランスがとれると思って入社したのですが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修等は特になく、基本的にはOJT担当の社員から教えてもらうスタイル
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
組織体制・コミュニケーション:社員は社員同士、パートはパート同士という感じでコミ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 --万円 --万円 --万円
年収 180万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:パートで入ったので、昇給や賞与は特になかったと思います。評価制度:パー
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:パートなので特に成長は感じませんでした。働きがい:特に働きが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事務は毎日のルーチンワークだったので、一度覚えてしまえば、それほど高い
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