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サントリーマーケティング&コマース株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 4万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
給与は基本的に良い方だと思います。新しい役員が就任し、ベースの給与が一律10,000円上がるということもありました。
残業代は10分単位でつき、稀に休日出勤がある場合はその分の手当及び代休を極力取らせる雰囲気があります。
有給は、部署によっては業務の調整が難しく、中々取りづらいことがあると思います。

評価制度:
昇給は役員の一存のため、社員からかなり信頼されている先輩社員でも昇給しない場合があります。
また、昇進する=仕事が増え、残業が増えて辛くなることは当たり前という考え方をしている上司がいるため、昇進に対して意欲的になれない環境だと感じました。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:穏やかな社風で人も皆穏やか。大手企業のグループと言う部分、
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
事業の強み:クライアントから見てサントリーのグループ会社と言う部分での安心感や信
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:住宅補助は月30,000円です、社宅などはなく、通勤費は全額付与されま
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:休みはかなり取りやすい。時間代休制度もあり、働く時間に関して
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜17:30が基本だが、残業時間を時間休振
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:住宅補助が一律上限30000円支給される。退職金も、退職ポイントの制度
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回答者: 男性/ 事業推進部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月12日
企業カルチャー・社風:正直なところ、保守的かなあとは思う。少なくても革新的ではな
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回答者: 男性/ 事業推進部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月12日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は大変ではあるが、かなり恵まれている部類の会社だと思う
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回答者: 男性/ 事業推進部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 7万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給はそれほど高くないが、年2回の賞与が高かったり、福利厚生や手当が
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回答者: 男性/ 事業推進部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月12日
成長・キャリア開発:研修制度は現在進行形で改革しているので、良くはなっていくので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
勤務時間・休日休暇:以前に比べて残業は厳しくなり帰るように言われる。休日もしっか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務用ビジネス事業部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月14日
成長・キャリア開発:良くも悪くもゆるい会社なので、能動的に学ぶ姿勢がない人は何も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありませんでした。研修は外部講師を招いて行うこ
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回答者: 男性/ 事業推進部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月12日
福利厚生:家賃手当、ローン手当、子供手当をはじめ、網羅性の高い、従業員にとって優
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務用ビジネス事業部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月14日
福利厚生:住宅補助は単身者は月3万円貰えます。旅行手当が1泊7,000円という変
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:色々と会社が資格の補助や外部研修を後押ししてくれるのでその点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定量面を見る成果と定性面を見るコンピテンシー制度で評価される。事前にマ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用のうごきはかなりありました。休暇も取ることがで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年06月11日
働きがい:サントリーという前提はあるものの、部署によって仕事は顧客も内容も全く異
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は等級毎に金額の幅が決まっており、職位が上がればその分大きく上がる
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:法令遵守の意識が非常に高く、規定勤務時間を守る啓蒙が入る。社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は同世代に比べて非常に少ない。いつなくかるかわからない福利厚生が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
勤務時間・休日休暇:実力があれば休暇もとりやすい。残業もそこそこだとおもわれます
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:社員の半数以上が女性な上、女性の管理職の割合は比較的高く、働き
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回答者: 男性/ 事業推進部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月12日
女性の働きやすさ:産休、育休、育児時短に対する理解はあった。ただ、仕事量は他の社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
雇用の安定性:新卒が異常なペースで辞めていく。年に4~6人くらいしか採らないので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年06月11日
勤務時間・休日休暇:労働時間は9時~17時半定時。 17時半以降は残業という仕組み
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務用ビジネス事業部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒は足並みを揃えて給料が上がります。賞与も毎年ちゃんと出ます。残業代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職位によって大きく年収が変わる。給与水準は高いと思う。ホールディングス
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:社員間の仲はかなり良好な印象。特に新卒入社の社員は優遇され
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回答者: 男性/ 事業推進部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより子会社だったな、、ということ。サントリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:新卒でいうと1ヶ月かけてマナー研修からワーク、工場見学などまだ学生気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定性面のコンピテンシーはマネージャー、部長内で全員の評価を行うが非常に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年06月11日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職も多く、また現場で活躍している女性も多数おり
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