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河淳株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
423万円230~800万円32

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収423万円
回答者の年収範囲230~800万円
回答者数32

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
446万円
(平均年齢30.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
368万円
(平均年齢29.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350万円
(平均年齢32.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
383万円
(平均年齢28.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
695万円
(平均年齢40.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(48件)
すべての口コミを見る(301件)

河淳株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:
社員寮があり、一人暮らし世帯などが利用しています。

オフィス環境:
オフィスは白いスチールデスクを島型に並べた、いわゆる古いタイプ事務所です。家具を扱っている部署では自社商品を使っていますが、お世辞にもクオリティが高いとは思えません。

河淳株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 新商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期に入ると、残業時間は増えますがそれ以外ではほとんど残業はありません。
また、休日出勤も会社的には禁止になっており無理はしなくていい環境だと思います。

多様な働き方支援:
コロナ期間中は、リモートワークが可能でしたが、終息後は全員出社になり出来なくなりました。
時価出勤もできていましたが、それも解消になりました。

河淳株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 新商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:
基本的には、チームワークというより個人の裁量で仕事を行う体制です。
上司によって細かく業務を教えてくれる方もいますが、ほとんどは我関せず、放任主義な方が多いように感じました。

組織体制・コミュニケーション:
働く環境は、チーム体制ではなく個人の裁量にゆだねられていますので、黙々と一人で仕事をしたい方には適した環境だと思います。
リーダー陣は面倒を見るという意識がない為責任を個人で背負わないといけない雰囲気を感じます。
しかし、仕事に対してはチャレンジさせてもらえる環境で、失敗にも寛容な社風である為比較的に働きやすい環境ではあります。

トップダウン企業である為、言われたことをストレートに受け止め、仕事をこなせる人には向いている会社だと思います。たた、チーム的に動きたい、自分起案で仕事を進めたいという方には向いていない環境だと思います。

もちろん部署にもよります。

河淳株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 小売販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ KEYUCA事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので、生理になった時など柔軟に対応してくれます。理解があるのでスタッフ同士協力し合いながら、働くことができました!
自分も勤務中に生理痛で体調不良になったときがあったのですが、その際は早退させて頂けました。
女性同士協力し合いながら、働くことができる環境だと思います。
とても素敵な職場でした。

河淳株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月07日

回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月07日
成長・キャリア開発:
デザイナーは開発プロセスを全て任せてもらえるので、成長を感じることができる。

働きがい:
デザイナーは1つの商品を一任される形で開発を任されるので、商品化されたときは特にやりがいを感じるがことができる。

河淳株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やりがいのある仕事ができると思い入社しましたが、全体的に士気が低く、いかにさぼるかということを考えている社員が多くてこちらもやる気がそがれてしまいました。与えられる仕事も試行錯誤するようなものはなく、淡々とこなすものばかりです。そういう仕事が好きな人はたくさんいるかと思いますが、私には向いていませんでした。

河淳株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:
複数事業を展開していることによりコロナ禍でも
売上が伸びた事業、落ちた事業があり、
会社としての売上が落ち込まなかった。

事業の弱み:
製品づくりの是非の判断が全て社長。
社員のセンスを生かし切れていない。

河淳株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 360万円 60万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 147万円
給与制度:
年収はここ数年間で全体的に上がってきたため平均年収以上の水準にあると思います。昇給については正社員であれは毎年一定は上がり続けますが上がり幅がそこまで高くないため役職を上げることが年収アップには必須になると思われます。
事業部にもよりますがボーナスの水準も悪くなく平均で年4〜5以上はある印象です。なん2回のボーナスは夏はほぼ一律、冬はその年の事業部ごとの業績や個人の評価により変動があります。
また、年末にある社長賞等の金額がここ数年で上がったため社員の目標の一つとなっています。
手当については一定の年齢(細かい規定はあり)までは住宅補助があります。

評価制度:
昇進については実力主義の会社というよりは良くも悪くも年功序列的な思想の強い会社ではあるため(もちろん個人の仕事の評価も大事ですが。)対人関係や上司の印象、また社長や役員の方とと直接お話しする機会が多い社風の会社なため、コミュニティーとしての対人関係を常に良好に保つことが昇進するには求められると思います。