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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:
東京は中間層の空洞化がひどく、残った高年次と若手はあまりコミュニケーションを取らないため社員関係は希薄。
社員親睦会もあるが行事に参加する社員は年々減っている模様。
大阪は東京に比べ一体感があり親睦会や社内イベントも盛況。新しい何かを生み出す勢いもある。

組織体制・コミュニケーション:
東京の社員間コミュニケーションは希薄。年次が上がるほどコミュニケーションが減りその内退社する傾向にある。
役員や部長職との壁がないといわれているが、同じフロアにいるだけで気軽にコミュニケーションを取れる雰囲気ではない。良い方もいるが、基本的に風通しは悪い。

ダイバーシティ・多様性:
障害のある方を積極的でないにしろ採用はしているが補助金目当てのようにも見える。
外国籍の採用はなし。

回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格を取れば基本給が上がる。賞与は減点方式で評価されるため資格がなかっ
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回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:2022年度から役職がある社員にも残業が出るようになったが(
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:退職金、企業年金がある。住宅補助はない。オフィス環境:静かな人が多いの
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション

2.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社3ヶ月の研修ではC言語を使用して行われたが、
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回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:退職金は出るもよう。持株会有り。寮はなく住宅補助もない。オフィス環境:
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度があるが基本的に上の人にあわせるので自由
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:基本情報資格者などの資格をとると基本給が上がる。賞与は、自分の業績の評
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはSEは残業が多く、なかなか帰宅すること
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
事業の弱み:3次受けぐらいの仕事が多いため、どうしても発注元に依存した仕事の進め
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:スポーツ系のクラブ活動への勧誘など、体を動かすことへの強要
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:外部研修を会社の費用で受けることができ、社員教育には力を入れ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業代は働いた分だけちゃんと出る。資格取得による給与アップもある。評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:公共交通機関に関するシステムや、公共下水道の制御システムなど、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:良くも悪くも配属されるチームの上司次第です。結構共通していたことですが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:あくまで個人的見解ですが、東京に本社、関西に支社があり、ある程度
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
成長・キャリア開発:業務以外にも、勉強会が活発に行われており、本人のやる気があれ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:退職金は正当に出る。社員旅行があるのは珍しい。オフィス環境:オフィスは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育研修は、試用期間に該当する。 社外の講師ではなく社内の人間が講師を
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:案件により全く違う。客先作業のほうが残業が多い。有給はちゃん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:公共性の高いプロジェクトが多く、会社の安定性と仕事のやりがいは高い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間、残業手当はほぼ確実に支払われていると思います。ただ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:育休・産休を取得しても、復職する女性社員が多く、女性にとっても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:2次受託のシステム開発で、1次受託の大手企業からの案件ばかりでした。2
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:基本的に有給休暇はあってないようなものです。振替休日すら消化で
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション

2.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:資格を取得すると、奨励金がもらえ、毎月インセンティブが与えら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:ものすごいマイナーな開発環境や言語でやらされることもありつぶしがきかな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】派遣という形態なので派遣先に依存する。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】会社側は支援があると言って
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション

2.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:年功序列が根強く残っているので若手は挑戦する機会は少ない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社前の役員面接では結構落とすだけ落として応募者のコミュニケーション能
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は残業時間はほとんどないと聞かされていたが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は月平均20時間を謳っていますが、実際は管理職の残業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスに関しては通常の給与に反して評価が厳しくなることもなり、この会
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回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短対応はされるためあまり多くの子供を産まなければ働
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