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株式会社オプションデスクのカテゴリ別口コミ（58件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(44件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社オプションデスクの回答者別口コミ（5件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.9 最新の回答：2016年12月13日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
4.1 最新の回答：2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2011年時点の情報
4.6 最新の回答：2015年08月01日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.5 最新の回答：2015年08月01日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社オプションデスクの職種別口コミ（58件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（34件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社オプションデスクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】仕事とプライベートな時間の区別があまりない。中途採用で入社して驚いたが、休日でもお構いなしに携帯に連絡が入り、しかも、特に急用でもなかった。携帯が支給されない事務系の社員も、プライベートの携帯の番号・メールアドレスを登録することになっているので、それについてもびっくりした。
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株式会社オプションデスクの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年12月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2016年12月13日
働きがい：社長が変わったばかりという事もあり、何事にも意欲的な取り組みを重視してくれる社風があり、基本的な業務に関係性があれば、提案も受け入れ、応援してくれます。
私は他業種からの転職組ですが、以前は店舗での販売をしておりましたが、その辺の知識や経験も大きく生かせ、やりがいとしての水準は非常に高いと思っています。
また、営業と言っても、新規の駆け込みでは無く、決まった大手の取引先がメインの為、ある程度の安定度があるのも魅力だと感じています。
（営業と言うよりは、どちらかと言えば販売と施工管理が主な仕事だと思います。）
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株式会社オプションデスクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：アミューズではアーティストマネージメントを、ゼロからモノを生み出すアーティストやクリエイターが集結する場所と位置づけています。アーティストをプロデュースし、さまざまなコンテンツを共に生み出し、世の中へ「夢と感動」を発信する。アーティストマネージメントは、エンターテインメントの最前線なのです。
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株式会社オプションデスクの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年12月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2016年12月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：悪くはないと思いますが、もう少し給与のベースは高くても良いと思っています。今は、社長が変わり過渡期である為、仕方無いのですが、もう少し余力を作れれば全体のベースupが期待できる位置ではあると思います。
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