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株式会社ミキモトのすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与は業績により変動するため、当然ながら良い年悪い年で年収に大きく影響する。しかし、悪い年でも下限は最低限保証さており、そこまで大打撃という訳では無い。給与としても同世代の同ランク帯の大学出身者の中ではいい方に思える。昇給に至ってはジワジワではあるものの、昇格審査を受けることでそれなりに上がっていくと思う。

評価制度:
かなり年功序列で所謂伝統的日本企業いう印象。外資系と違いずば抜けて評価されることもなければ落ちぶれていくこともあまりない印象。ただ、上長との関係の構築をするか、その職場で真面目に働かなければ当然評価も悪くなる。そういった処世術のようなものが出来ない人間だと厳しいかもしれない。年功序列の色がとても強く残っている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:商材による強みはあるが、ターゲットや独自性に欠けており、この業界はど
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:プライベートな悩みとかは話しやすいかという見方では風通しい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月のシフト制で3日働いて一日休みとう感じでした。土日や祭
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社。新卒の入社が多いので、わきあいあいとした和
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:営業職は当然土日が書き入れ時なので、休みは平日になることが多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:部署による。シフト制なので上長の裁量で有給がしっかり取れる部
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
事業の強み:国内生産が大きな強みであるとかんじる。コロナ禍においても素材調達の面
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:社員の中でも仕事後にヨガに通ったり、友達などの予定を入れてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:自身で自己啓発をしながらキャリア開発を行なっていくしかないと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:いわゆる大企業の福利厚生の少し劣化版のような感じ。世帯主、扶養家族がい
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:年功序列で、所作などにも大変厳しく、昔の文化が風化せず残っ
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列です。ただし、百貨店勤務など残業が多い場合は給与に差が出ます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:家、妻、子供がいる家庭に対して手厚いイメージそこら辺の中小よりは全然し
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は低いです。業績によって賞与が5ヶ月分出たりするので、業績次第と
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:休暇は部署によって取りづらさなどは全く異なってくる。取れる部
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 1万円 150万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は年間2回ある。夏季に比べて冬季の賞与は高い。また成績に応じてプラ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:何度かのキャリア研修があるがあまり参考にならない異動希望もな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
成長・キャリア開発:長いものに巻かれるような性質になってくる。改革・爆発的成長に
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回答者: 女性/ エリアスタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:休日は決まっています。土、日、祝日を休みます。勤務時間は7時
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:交通費は全て手当がでる。住宅補助に関しては会社からの転勤を伴う異動に関
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
事業の強み:真珠の企業として日本で名が知られているのは強みだと思う。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
オフィス環境:神戸支店の建物は半世紀前のものだと聞いていますが、阪神淡路大震災で
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時半から17時50分です。(今は時短勤務のため、
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
仕事の裁量権:中途採用でもキャリアがあればある程度の裁量権は与えられるが配属先に
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:在職してる支店以外の方々とは、社内の電話やメールを
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月04日
働きがい:リーマンショックで業績が落ち込んだ際、ボーナスなどの減額などはあったが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:約40名のライン職(部下を持っている管理職)のうち、女性
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:給与水準が高いため、問題社員でも辞めない。いつまでも上が辞めないの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】百貨店のため、取り扱っている商品はどれも品質
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:近年は業績が下がってきているため、賞与が減額になることがあり働くモチベ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】時給社員のフェロー社員(三越伊勢丹で働く
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月06日
成長・キャリア開発:業務内容が多岐に渡っており、仕事を通して様々な知識や経験を、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:上司や先輩は家族ではありません。正社員は心温かい方々ば
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】昇格試験の評価に、取得し
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