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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲事業本部

1.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:
シフト休みで月に9回ほど、繁忙期は2、3日減ります。代休は自分が勤めてた頃はなかったです。
勤務時間は日勤だと9時半~18時半
夜勤だと24時~9時
日勤は料理の追加対応があるため、残業が発生する可能性があります。
夜勤は基本残業があります。
弁当の出荷時間は決まっているので、終わり時間は変動がなく、始業時間が早まります。
2か月間で日勤と夜勤が交代するので、体が慣れない方はきついと思います。

多様な働き方支援:
副業は原則禁止です。したければ、他の会社に行ったほうが良いと思います。何か急用が出来れば、上司に相談して早く帰れるかもしれないですが、良い顔はしません。

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:お芝居好きが多い。また伝統ある劇場なので世代が上の人と話が
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲事業本部

1.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 --万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 15万円
給与制度:年に1回昇給、年に2回、6月と12月にボーナスがありますが、業績により
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒だと基本給は19万円程度。賞与は売上によって異なるが、コロナによる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:休みは場所による。営業部のなかでも土日休みの課とシフト制の課
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口コミ投稿日:2018年03月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒3年目340万。 完全なる年功序列。 賞与に評価によって変動する枠があ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:住宅補助が最大15,000円/月出るが、30歳まで。退職金有。オフィス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:家族経営で高い年齢層も多くいるため、なかなかお堅い部分が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:現状は高齢層の団体客で安定していると思われるが、いつか必ず大きな転
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
勤務時間・休日休暇:人にもよりますが、問題ない範囲かと。終業後に何かすのは余裕も
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口コミ投稿日:2021年02月17日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:オーソドックスな給与体系です。社員食堂があり、食費の補助は結構助かりま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:最近、初めて育休制度が使用された。エンタメ業なので休みの日でも
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
事業の強み:歴史と伝統。事業の弱み:伝統としがらみ事業展望:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:劇場だけではなく、フード(レストラン、居酒屋)他にも役者の育成など
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:来場されるお客様はそれなりの地位の方々が多くいらっしゃいます
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲事業本部

1.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:年功序列で波風立てない社風です。新しいことに取り組んだり、
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口コミ投稿日:2021年02月17日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:自分次第かと。働きがい:お
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月09日
多様な働き方支援:部署によるが管理部門に配属されさえすれば、プライベートを大事に
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲事業本部

1.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:退職金はあり、企業型確定拠出年金制度があります。住宅補助は単身者で年齢
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすい環境ではあると思うが、実現性
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】基本的に親切なので、相談
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】老舗企業のため順応できれば風通しは良い。但し、従
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:可もなく不可もなくかと。性別を問わず有能な方が昇格はしているの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】0から学ぼうという姿勢があれば馴染める風土
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】成果(売上目標予算)や公演の遂行な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】とにかく従来の方法を教えられるし、それを覚えて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】営業は個人での業務とな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】営業であれば社長と一緒に仕事をする機会もある。また
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】公演を制作している部署と販売を担当する営業は密接な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】職種による。事務系は比較的両立しやすいが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視するが全てではない。プロジェクトな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】比較的寛容。ただし当然ながら失敗の内容による。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】会社としての飲み会(歓送迎会など)の機会は多い。また
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】上に逆らうというより意見をするという点で、なかなか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】管理職になるまで時間(年数)がかかる会社なので
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