口コミ投稿日:2023年10月26日
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1050万円 | 61万円 | 0万円 | 262万円 |
年収 | 1050万円 |
---|---|
月給(総額) | 61万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 262万円 |
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 技術支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工業マーケット事業本部/ 課長補佐
2.7
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2021年09月27日
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 26万円 | 2万円 | 88万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 88万円 |
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
850万円 | 55万円 | 8万円 | 220万円 |
年収 | 850万円 |
---|---|
月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 220万円 |
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 技術支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工業マーケット事業本部/ 課長補佐
2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 10万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
4.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 技術支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工業マーケット事業本部/ 課長補佐
2.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流体/ メンバー
4.0
口コミ投稿日:2021年06月01日
回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部門
1.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 8万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流体/ メンバー
4.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部門
1.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 女性/ 財務分/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
ユアサ商事株式会社のカテゴリ別口コミ(236件)
ユアサ商事株式会社の回答者別口コミ(53人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月18日
- 機械部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月11日
- 財務分 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年02月16日
- 課長補佐 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月31日
- 流体 / メンバー / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年11月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ユアサ商事株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
古くからの取引先との繋がりを持つ事から、比較的ルートセールスが安定していて、売上実績が最低限確保されている。
事業の弱み:
製造業への物販でありながら、実務知識が聞きかじりでしかない為、本質的な提案販売が出来ていない。
従って、優秀な仕入れ先で対処するのだが、今度は存在価値が薄くなってしまう。
技術営業にもう少し力を入れる必要があると、考えられる。
事業展望:
機械商社でありながら、文系主体の経営層や役職者が描く事業展開の未来像は、技術に裏打ちされた論理的思考ではなく、事実の丸覚えを寄せ集めた成れの果てであり、製造業の実務者を振り向かせる事は難しいであろう。
販売先への真摯な技術対応よりも、社内政治で評価が重んじられる事も、本質的な社業の発展を阻む要因になっている。
伊達に古い社歴が、かえって硬直化を生み出していると考えられる。