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株式会社セントラルプロフィックスのカテゴリ別口コミ（49件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

株式会社セントラルプロフィックスの回答者別口コミ（7件）

  • 技術職 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年10月04日
  • 営業部 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年09月12日
  • DTPオペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年06月08日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年06月03日
  • 印刷オペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年09月12日
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株式会社セントラルプロフィックスの職種別口コミ（49件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（40件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社セントラルプロフィックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月03日
福利厚生:
住宅手当が欲しい。交通費は全額出るので良いと思う。健康診断、予防接種なども良い。それ以外は特にない。

オフィス環境:
普通の中小企業といった感じ。営業はかなり狭い。清掃してくれる方がいるので、比較的綺麗な状態が保たれている。

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株式会社セントラルプロフィックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月12日

回答者： 男性/ 印刷オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月12日
勤務時間・休日休暇:
WLBは無いものと考えてください。
しかしながら、有給は取りやすいです。
1日辺りの拘束時間が１２時間前後で疲弊しきっている。人間の集中力の限度を超えていると思います。
土曜出勤のある週の平日代休の前日は定時上がりにはなっているが、人員の関係で取り消されることが多々ある。それでも以前に比べたら帰れるようにはなってきた

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株式会社セントラルプロフィックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月12日

回答者： 男性/ 印刷オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月12日
組織体制・コミュニケーション:
各々のスタンスがあまりにも違うので、やり方や進め方が人によって360度違うので非常にやりかたが煩わしく感じることが毎回ある。また、その都度新たなルールが出来上がったりするが、朝令暮改に終わることも多いので見て見ぬふりでやり過ごすことも多い。
毎日のように、社内メールで情報が飛び交いすぎて内容を把握できずに、上長や先輩から叱責を食らうこともある。
そもそも現場のパソコンの割り当て台数が少ないのでリアルタイムに確認できるタイミング等が限定される

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株式会社セントラルプロフィックスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日：2023年09月12日
女性の働きやすさ:
営業職は女性に優しい環境とは言えない。

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株式会社セントラルプロフィックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日：2023年09月12日
成長・キャリア開発:
支援制度は特に無し、成長するか否かは本人次第。

働きがい:
業務量は多く大変だが、自分の裁量で動ける部分が多いので、気概さえあれば成長は出来、良くも悪くも自分次第な所。

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株式会社セントラルプロフィックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日：2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と現在とでは、取り扱う商材等が大きく変化している為、求められる内容も大きく変わってきている。
入社初期の頃は頑張って出した結果にある程度見合った報酬を貰えている感覚があったが、利益が出しづらくなってきている近年、頑張っても頑張っても中々業績が振るわず、労働負荷と報酬対価が見合っていないと感じてきている。

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株式会社セントラルプロフィックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日：2023年09月12日
事業の強み:
事業の多角化、商品開発には現状着手し始めているが、周りの惑わされる事なく、勝ち目の薄い飛び地での勝負は避け、王道の業務をブレなく進めている事も強み。

事業の弱み:
製造業の為、設備負荷が大きく固定費が高い為、利益が出しにくい。

事業展望:
業界規模の縮小で益々厳しい状況に陥るとは思う。業界内  地盤沈下による同業他社の脱落も予測されるので、どれだけ業界内でのパイを増やせるかが鍵だが現状微妙。

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株式会社セントラルプロフィックスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 男性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年06月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 40万円 5万円 30万円
年収 500万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
賞与は相対評価で10点満点で評価されます。基本給スライドは0か月で、全て考課査定での
点数で、支給額が決定されます。
例えば今季の支給予定が基本給の1.0か月だとした場合。そこから考課査定での点数で増減される感じです。
特に勤怠上の問題がなければ、４点～５点で支給予定額通りに支給されます。
1点あがると約25％増。１点下がると25％減と言った具合。1点だと支給0円となる。

評価制度:
各部署で全ての業務を出来る様になるとリーダーに昇格。
リーダーを経て、役職の席が空いていれば課長に昇格。
上が詰まっていればいくら能力が高くとも席がないのリーダーのままだと思います。
能力が高くてもリーダーや管理職になりたくない人も多いので、役職における適正が
あるかどうかはあまり考慮されていない印象。
課長になっても一般業務が減る事はない。

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