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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:
活発、営業部門が牽引、昭和的な業務遂行

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションよい
各部署との連携も取れている

ダイバーシティ・多様性:
国籍関係なしで働ける
中国国籍の方か働いていた

回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:冷凍野菜、冷凍果実のパイオニア中国との取引が古くからある事業の弱み:
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:部署毎に異なる品質保証、営業部の特定の個人のみ休み取れていな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業、個々の能力が問われて来る。責任を持って仕事
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 寿司事業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:とくになし成長支援制度:研修があるので大丈夫かと思います。偉い方が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 寿司事業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社前に認識しておくべき事:土日が休めず、辛かった。お盆や正月は出勤が当たり前で
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:食品業界では平均的賞与も出ておりました評価制度:年功序列の感じが強い昭
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:辞めた後で福利厚生は充実していた印象、退職金もあります。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】社内研修だけでなく、個人の希望する研修
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:支援あるが、有効活用は上司次第であり、かつ日頃の業務が多いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
社内制度:毎週月曜日の始業15分前に朝礼があり、連絡事項や部門発表が持ち回りで行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:相談しやすい人は多いと思う。チャレンジ精神の強い人はバンバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
オフィス環境:1、人数が増えて机の列の間が狭くなり、通りづらい2、中小企業はどこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事の基本的な理解を深めて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与も年間2.5ヶ月分と謳っているが、業績に左右される。あまり、期待は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】完全週休二日、有給休暇の取得のしやすさ、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:惣菜検定の資格を取れるチャンスがあります。取りたい人は申告性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
福利厚生:1、健康診断人間ドックになかなか予約しない社員には催促がある2、残業が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:事務方では女性社員は結構いました。それなりに居心地は良いのでは
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝日休みと聞いていたが、土曜日に農業研修みた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
福利厚生:1、給湯室当番を持ち回りで一般職の女性が担当しなければならないが、複数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:1、チーム内で業務のフォローや調整できれば、いつでも休暇取得
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います男女差別なく働いて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司によって目標のたて方に親身になってくれ進捗も気にかけてくれる人と、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:1、育休産休制度は前後の融通がきくよう2、育休産休後の時短勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】上司の顔色を伺いながらの取得です。お気に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
オフィス環境:1、禁煙2、様々なスキルをつけたい人は配置転換の希望が通りやすい3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】基本的に自己申告です。最初の30分は数えら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年間支給が公表されていない。為替相場の影
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
教育・研修:1、専門知識が深い上司や先輩から教わることができる2、上司の承認があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】成長して、上司より能力が上がる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】【入社後のギャップ】賞与が不安定。利益を全て
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