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伊藤忠紙パルプ株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

伊藤忠紙パルプ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 管理部門 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年10月14日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.6 最新の回答：2020年07月03日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.5 最新の回答：2017年04月20日
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伊藤忠紙パルプ株式会社の職種別口コミ（17件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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伊藤忠紙パルプ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月03日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年07月03日
福利厚生:
制度として整っていた

オフィス環境:
問題なく過ごせる。

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伊藤忠紙パルプ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月03日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年07月03日
勤務時間・休日休暇:
休暇は事前申請だが、直前の休みはあまりいい顔をされない。また事務員は日付に左右されるため休みがとりづらい。もう少し勤務体制を工夫すべきだと感じた。

多様な働き方支援:
当時は時差出勤やリモート制度はなかった。早退は体調が悪いときにはできるが、それ以外は申請しにくい環境。

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伊藤忠紙パルプ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月03日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年07月03日
企業カルチャー・社風:
年齢層が高く若い層は馴染みにくい。年配の方とうまくやっていける自信のある方は入社しても問題なく過ごせると思う。価値観や考え方を押し付ける社員が多いため、納得できなければ嫌われる一方だ。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションをとりにくい社員がいた。勤務中も会話が少ないため交流はあまりなかった。黙々と作業をしたい方には向いていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も少しいる。また産休を取得している人もみられた

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伊藤忠紙パルプ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月14日
女性の働きやすさ:
産休・育休は多くの女性社員が取得しているため取りやすい環境ではある。時短勤務もあることと、コロナで在宅・時差出勤が導入されたためある程度子どもの生育に合わせた融通が効く面もあるだろう。反面、管理職の登用などはあまり多くない。非積極的というより、そもそも管理職を想定した女性社員自体が多くないだろう。

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伊藤忠紙パルプ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月03日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実際の業務内容は思っていた内容とは違い、やる気が起きなかった。

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伊藤忠紙パルプ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】定時が17：15でしたので、プライベートは大切にできました。    残業が少なかったですし、有給も自由に使うことができたので、    そのように感じました。
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