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アジア海洋株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
勤務時間・休日休暇:休み不要、年間稼動365日可能!という人、いや、土日祝祭日は絶対休みたい!残業も可能な限りしたくない!という人、どちらにも対応可能です。365日稼動の場合、その多くは現場出張となり、出張中の住居は会社の手配、食事についてはその現場によって食事を提供されるか、食事代の手当てが一定額支払われるか、支出金または仮払いで清算となり、自身が用意するものはプライベートの時間での衣服、必要な方はお酒やタバコなどの嗜好品のみとなります。保護具や作業着はもちろん会社が提供しますので準備不要です。ただ、稀に海外赴任者が日本に出張することがありますが、その際には対応がやや異なります。残業したくない人は、基本的に本社、各営業所又は支店、各地(国内・海外)での工場およびヤード勤務となります。服装、髪型、髪の色、髭の有無、ピアスなどの装飾品にかかる指定はなく、公序良俗に反していなければ特に問題ありません。ただし営業職の場合は異なります。本社および各営業所で就労の場合は午前9時から午後5時までの勤務となり、残業は職種にもよりますが、経験上年間5時間でした。工場やヤードの場合は残業時間が月間10時間程度増加します。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
多様な働き方支援:定時出社定時退勤か、年間360日以上稼動と毎月300時間の残業
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口コミ投稿日:2020年02月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度、自己を評価し、それを直属の上司に提出、上司が提出者を評価し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
オフィス環境:小さい会社であり、社員のほとんどが現場作業か本社や営業所での事務で
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口コミ投稿日:2020年02月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年間で全く現場に出なかった場合、基本給だけをもらい続けることとなるが
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回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生制度の満足点:会社の福利厚生と聞かれて…かなり考えます。扶養手当はつきま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
女性の働きやすさ:育休、産休は存在し、その取得も奨励されています。しかし女性社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
仕事内容:海外プロジェクトに必要な人員および機材の調達、一部貿易事務込み作業員の
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:入社後、具体的な説明を受けたことがありませんので、どのような福利厚生が
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回答者: 男性/ 建設作業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
事業の強み:特殊な技術を持つ会社なので他社との差別化ははかれていると思う。ライバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
新規事業への取り組み:コレをやったほうがいいかも、アレを導入してみたらいいかも、
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口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ 建設作業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場に出れば各種手当てがつきそれなりの年収は見込めるが陸上勤務だと年功
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 3万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 162万円
賞与:マネジメント出来ていない人間や、部下の力量が分かっていない人から賞与の等級
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:他にはない優位性・独自性事業の弱み:他にはない優位性・独自性が合わな
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回答者: 男性/ 建設作業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの職人気質の会社。組織体制・コミュニケーション:あ
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回答者: 男性/ 建設作業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生:住宅補助は家賃の半額、現場が多い部署の若手は寮が完備されている。オフィ
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回答者: 男性/ 建設作業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:当時、現場で得た代休を半分は消化し有給は消化できず毎年2年前
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:出張時以外は特に申し分ないと思います。多様な働き方支援:徐々
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:在籍期間が短いため分かりかねます。働きがい:この分野、特殊路
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回答者: 男性/ 建設作業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:希望すれば資格試験を受けることも可能。働きがい:やりがいはそ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果が全て。しかし作業
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回答者: 男性/ 建設作業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門職が強いので入社当時はそれなりのギャップは感
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】裏方過ぎるので、世の中や誰か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】入社後3ヶ月は研修期間でトレーニングや勉強をがっつ
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:相場通りと考えます。評価制度:相場通り
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:出張の多い環境における、個人的に出張先でのワーク
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】作業を上手く完了できた時やりが
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回答者: 男性/ 建設作業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:女性ではないのでわからないが現場は全員が男性で女性が一緒に仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上下関係は厳しいものの、みな仲が良く相
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:管理職登用は判りかねますが、当時から女性社員が活躍されている雰
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】自分の意見は聞いてくれるが、忙しいので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長できる。人の体のしくみや健康、ロ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じる。特殊な作業形態なの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】上手く仕事ができ、期待されて海外の現場に
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