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日本フィルメニッヒ株式会社のカテゴリ別口コミ（49件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(3件)

日本フィルメニッヒ株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • サポート部門 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.9 最新の回答：2022年01月25日
  • ラボアシスタント 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
4.0 最新の回答：2021年03月11日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月13日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年01月07日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
4.1 最新の回答：2015年09月24日
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日本フィルメニッヒ株式会社の職種別口コミ（49件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（19件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（21件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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日本フィルメニッヒ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 女性/ サポート部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年01月25日
福利厚生：
確定拠出年金が有り、選択制で拠出もしくは、前払い退職金として毎月の給与で支給される。社員は福利厚生のメンバーになっているので、映画・旅行・ジム・アミューズメント施設等を割引価格で利用できる。社員同士が交流できる社内クラブ活動もあり、他部署の人とも仲良くなれるチャンスが有る。執務スペースはゆったりとしており、デスクはL字型を利用している。社内には自由に飲めるコーヒーマシーン等が有り便利。
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日本フィルメニッヒ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 女性/ サポート部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年01月25日
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスはとても良いと思う。フレックスタイム制度が有り、広く利用されている。有給休暇取得は部署やチームによりばらつきはあるものの、取得しやすい環境を推奨している。職種にもよるが、在宅勤務制度が有り、週3日までなら在宅勤務が可能になっている。フレックスタイム制度が浸透しており、とても働きやすい環境。
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日本フィルメニッヒ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制：日本企業と異なり、上下関係もなく、フラットな人間関係である。女性が80％以上を占めるため、気を遣う。
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日本フィルメニッヒ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
女性の働きやすさ：シングルで子どものいない女性には周囲の目も評価も厳しい。ワ－ママ社員の天下で、肩身が狭い。仕事はできて当たり前、ワ－ママ社員が急に休んだり早退した時は部署が異なってもフォローする等職務範囲外の業務も多々発生する。
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日本フィルメニッヒ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年09月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2015年09月24日
教育・研修：人事、総務に関しては本国やリージョンへのレポートの為に働いている状態であり、日本法人での働いている社員への気遣いやフォローが足りない事が多く見受けられる。そのため教員や研修といった点についても画一的であり、プラスになるような研修は殆ど見受けられなかった。
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日本フィルメニッヒ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】香料業界に興味を持ったから【入社後のギャップ】部署での意識が強く、他の部署がどんな仕事をしているかなどが一切わからなかった
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日本フィルメニッヒ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：取引先が食品系が多いため景気にあまり左右されず安定している。そのせいか、かつて働いていた会社のように営業がガツガツ必死にやっているような感じは見受けられなかった。会社の業績的には安定しているということだろう。
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日本フィルメニッヒ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 女性/ サポート部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年01月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与制度は職務給で、性別や年齢による給与の差は無い。カンパニー・パフォーマンス・インセンティブは年に1度、7月～6月の1年間で評価される制度になっていて、会社と個人のパフォーマンスにより支給されている。インセンティブの％は職種により5－20％の間で決められている。昇給は年に1度、個人のパフォーマンスと市場の状況により昇給率が決まる。
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