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株式会社長大の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
557万円300~900万円27

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収557万円
回答者の年収範囲300~900万円
回答者数27

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
519万円
(平均年齢37.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
573万円
(平均年齢34.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
すべての口コミを見る(169件)

株式会社長大の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:
福利厚生等については、雇用保険制度、県保健、厚生年金制度、労災保険、健康診断、成人病検査、メンタルヘルスカウンセリング、24時間電話健康診断、寮、借り上げ社宅、レクリエーション(野球、サッカー。テニス、バトミントン、バスケット、ボーリング、山登り、川下り、卓球、自転車)、新入社員研修、各種セミナー、退職金制度、社員持ち株会、家賃補助制度、個人年金制度、住宅・一般融資制度等があり幅広く手厚い福利厚生の内容となっている。

株式会社長大の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期や閑散期は各部署ごとや担当業務、その年ごとに異なるが、2月、3月は他社同様に繁忙期である。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークに対応した業務体制を実施したが、社員のコミュニケーションを重視する職種であることや技術継承の観点から基本的に実施していない。特別に必要な場合のみ裁量で行うことがある

株式会社長大の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:
参加したいプロジェクトがあれば、上長へ相談の上、参加は可能であった。

組織体制・コミュニケーション:
プロジェクト単位で動くが、社員同士の交流は多い。(上司も含め)
部活動なども有り、他部署・他部門との交流も図れる。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍社員なども在籍している。

株式会社長大の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:
育児休業より復帰した女性技術士もおり、育児休業取得のハードルは下がっている。
プラチナくるみん認定をうけているため、今後は男性社員の取得率も増えると考えられる。

株式会社長大の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがいを感じるポイント:
大きなプロジェクトに携われる機会が多く、社会に貢献していることを感じることができる。

この仕事が向いていると思う人:
残業・転勤が苦にならない人。またアットホームな雰囲気ではあるので、同僚との人間関係を大事にしたい人には向いていると思う。

株式会社長大の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 女性/ 技術補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会環境部

2.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
入社理由:
派遣からたまたま、直接雇用になり
その後の社会の流れにより正社員になった。

入社前に認識しておくべき事:
良い点は、得意な作業については任せてもらえる事が多いこと。

改善を望む事は、中途社員への研修やマニュアルの用意を、新卒の社員と同等に行って欲しい。

株式会社長大の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:
橋梁分野では国内トップシェアを誇る実績やノウハウあるため、利益の軸があることは強みである。

事業の弱み:
橋梁分野以外で他社にない技術や画期的な事業が特にないため、新しい事業開発が今後どれくらい実るかが企業の成長を大きく左右すると思われる。

株式会社長大の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 150万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
新入社員の頃はそれなりにもらえているイメージがある。
また、賞与についてもその年の業績にもよるが基本的に普通の会社以上にもらえていると思う。
福利厚生等については住宅補助や寮、各種資格手当、雇用保険、社会保険、厚生年金保険、労災保険、健康診断、成人病検査、メンタルヘルスカウンセリング、24時間電話健康相談、借り上げ社宅、新入社員研修、セミナー、海外研修、海外語学研修、各種公的資格取得奨励制度、退職金制度、社員持ち株会、財形貯蓄制度、住宅・一般融資制度、個人年金制度等があり充実しているイメージがある。

評価制度:
基本的に年功序列のイメージである。