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株式会社トライグループのすべての口コミ

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
入社前から期待していたことの一つに、年収面での充実感がありました。私の給与について満足な内容をお伝えします。

まず第一に、この企業では公正な評価と報酬体系が確立されています。パフォーマンスと成果に基づいて評価され、それに応じた報酬が与えられます。透明性があり、公正な評価プロセスによって、自身の成長と貢献度が反映されることを実感しています。

また、この企業では、新卒社員に対しても適正な報酬を提供しています。入社時の給与設定においても、業界水準以上の水準を保っており、適切な評価を受けた結果としての年収を享受しています。これにより、自身の努力と成果に見合った報酬を得ることができ、モチベーションを高めることができています。

さらに、この企業は年収の面でも競争力があります。業界の平均年収と比較しても、この企業では高い水準の給与が支払われています。その結果、生活費や将来の計画に余裕を持ちながら働くことができ、経済的な安定感を得ることができます。

また、この企業は従業員の成長に積極的に投資しています。教育プログラムや研修の充実、キャリア開発の支援など、自己成長を促進するための多様な機会を提供しています。これにより、スキルや知識の向上が可能となり、将来的なキャリアの成長にも繋がることを期待しています。

総じて言えば、この企業の年収には非常に満足しています。公正な評価と報酬体系、適正な給与設定、業界水準以上の年収、従業員の成長支援など、多くの要素が組み合わさっています。これらの要素によって、私は経済的な安定感を持ちながら、やりがいのある仕事に取り組むことができています。

回答者: 男性/ 教室長、教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:変化に対するスピード感がかなり早い。コロナ禍でもオンライン
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回答者: 女性/ 教室長兼教育プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長

1.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:お給与は基本となるベースに、入社時の地域・雇用形態・役職ごとの手当てが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:新卒での入社の方については、入社のタイミングで1〜2ヶ月ほど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:住宅補助に関して、知っている情報をお伝えすると、地域や採用職種ごとによ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:どんどん休暇は増えていっている状況はあるため、今後も年数が増
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回答者: 男性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンライン/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 32万円 6万円 80万円
年収 470万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
評価制度:あくまですべて実力主義です。数字面での結果を残した人が上に上がれる現場
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回答者: 男性/ 教室長(チーフ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の人事評価を経て昇給が決まります。教室長の人事評価は、営業数字は
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さは素晴らしいと思います。年次関係
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:年休は118日あって働きやすい環境が整備されつつ
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・仕事量:個別教室事業においては、13:00-22:00勤務のシフト制(
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回答者: 男性/ 教室長、教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月23日
成長・キャリア開発:管理職についても、他部署への異動についても基本的に年に1回立
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回答者: 男性/ 教室長、教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月23日
勤務時間・休日休暇:13:00~22:00が基本的な定時なので午前中の時間を利用
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回答者: 男性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員の能力に応じた設計にしている。基本給に加え、成果手当や役職手当が支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ エリア長

4.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 0万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に2回チャンスあり。実績から判断される。私は毎回2,000円ず
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:教室長は店長みたいなものなので、本当に自分次第でどんな教室に
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回答者: 男性/ 教室長、教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年2回の昇給機会あり。金額は評価に応じる。新卒1年目の冬から昇給
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:現状維持ではなく、常に新しいことに挑戦する社風があり、トライアンドエ
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回答者: 男性/ 教育業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トライ式高等学院/ キャンパス長/エリア長代理

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
437万円 31万円 0万円 64万円
年収 437万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:昇給:年に2度チャンスがあります。ただ一定水準上がらないと思ってくださ
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回答者: 男性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社を決めた理由:企業理念に共感を抱いて入社を決
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回答者: 男性/ 副教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給の回数は年に2回と普通。個人の成果より教室やエリアの目標の貢献度を
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:全国勤務(転居を伴う転勤あり)の場合は月2万円の手当がつくが、地域限定
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 5万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:首都圏配属であれば地域手当てと固定残業代で同年代と比較したらまあまあな
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長

3.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
事業の強み:ここまでタブレット学習が進んでる塾はないので、どんどん発展すると思い
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回答者: 男性/ 教育プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:年間休日は110日。勤務時間は13-22のため、勤務後ののプ
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回答者: 男性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:非常に営業会社であり、一応おまけ程度に教育の話が出るのとも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:マーケットの構造を根本から変えようとしている。上場していな
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回答者: 男性/ 教室長、教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月23日
福利厚生:昇給(年2回)、賞与(あり、年2回+決算賞与)、社会保険完備(健康保険
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:事業に関して:新たなことに積極的に挑戦していく雰囲気働き方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:これについては自分次第な部分はあります。数字を上げたい、ない
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:残業は人によっては無しで帰ることも可能かと思いますが、効率よ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
賞与:7月末と12月末に支給される。定量と定性評価で見られるが、日々の業務で不備
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年2回昇給、賞与の支給あり※昇給額がない、賞与の支給がない人もいる(業
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:福利厚生は弱いです。地域手当はありますが、昇進して地方のマネージャーに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:社風としては、一般社員はなんの権限もありません。上層部の人
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