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キヤノンエスキースシステム株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:
出社すれば食堂が利用できます。
一応、保養施設が利用できたりしますが、利用者はあまり見ないです。
その他は金銭的な福利厚生はないので、あまり恩恵は受けられていないと感じます。

オフィス環境:
オフィスは比較的自分のスペースがあって、モニター等の設備は最低限あると感じます。
個人的に妥当な理由を基に提案すれば、新たにマイクやモニター台等の備品貸与も受けやすいので、声を上げることが大事だと感じます。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 4万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ほぼ年功序列で、特にメンバー間で差別化は行われていない印象が強いです。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:親会社の発言力が強いので影響を強く受けます。自社単体で企画
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:親会社であるキヤノン電子の社長さんが本を出していますので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月08日
成長・キャリア開発:小さい会社ではあるが、PMとして優秀な人、プログラムからPM
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:私がいたころは基本時間内に仕事を終えるというスタンスでした。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に気を遣っているので、良い方だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:#12とも重複するが、米国では当たり前であった科学的手法(=デー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:一時期はCRMの時流にのって急成長していた。 その当時はかなり盛況
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:当時、日本ではなじみの薄かったSFA/CRM文化を根付かせる為
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長の手腕はすごく、業界でも有名なので企業としての力も当時はあった。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月08日
福利厚生:福利厚生として、良い社内食堂はあるが社外での常駐となると使用できない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】小職の上司は副社長であり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】西日本のローカルブランチを部門長
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営陣が次々変わったので、入社前の期待も当然変わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】各週土曜日(休日)には、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】小職が部門長として、7割を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だと感じていた。個人/組織での目標管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】当部門では、毎週水曜日の業務外時間の2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】上述通り、給与が成績連動であったため、部門長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】100名程度の会社であったため、経営陣とのC
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】1回/年の夫婦同伴のハワイ旅行を開催していた。
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