口コミ投稿日:2023年06月25日
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年01月07日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 女性/ 販売・製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 回答なし/ 販売、製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部
3.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 元店長職
2.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 28万円 | 7万円 | 60万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年01月10日
回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月10日
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 回答なし/ 販売、製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 20万円 | 3万円 | 10万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 元店長職
2.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 元店長職
2.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年04月23日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
2.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 元店長職
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 19万円 | 6万円 | 77万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 77万円 |
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部
3.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 30万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 22万円 | 3万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年01月10日
回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月10日
口コミ投稿日:2021年09月19日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 元店長職
2.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ 小売 サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部運営課/ 店長
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 6万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2021年09月19日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ 小売 サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部運営課/ 店長
2.9
株式会社ヴィ・ド・フランスのカテゴリ別口コミ(447件)
株式会社ヴィ・ド・フランスの回答者別口コミ(96人)
- 店舗運営 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月06日
- 販売接客 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年04月21日
- 店舗 / 接客スタッフ / 接客スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月03日
- 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年07月29日
- 販売、製造 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヴィ・ド・フランスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 小売 サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部運営課/ 店長
社長も変わり会社の雰囲気も変わり風通しの良い会社になりつつあると思います。現場の店長、社員のモチベーションも上がってきたとも感じてます
。しかし、総務上層部の管理職は現場の事に関心が低く、退職者が増え続けてます。現場はそそのせいでひっ迫し限界まで働き体を壊したり鬱になり休職してる社員もいます。私も
その一人です。
先日、心配なので会って話したいとの電話があり、数ヶ月に渡り休職している原因と経緯を説明致しました。また復職における希望や退職者休職者の削減について要望やご提案をさせて頂頂きましたが、まともに取り合って頂けず少しがっかりしましたが
休んでいる身なので我慢しました。
望んでいたご返答は頂けませんでしたが、ゆっくり冷静にお願いしていこうと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員の横の繋がりは昔より薄れてきてる感じがします。
ダイバーシティ・多様性:
積極的に考え取り組んでいると思います