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株式会社エーピーコミュニケーションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
436万円300~650万円34

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収436万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数34

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
440万円
(平均年齢32.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(20件)
すべての口コミを見る(187件)

株式会社エーピーコミュニケーションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:
リロクラブの会員になれ、ホテルや飲食店で各種サービスが受けられます。
中途入社の場合は住宅補助はありませんが、新入社員には最大三年間の住宅補助制度があるそうです。

オフィス環境:
交通の便は良く、会議室も充実していますが、ごく一部の人を除いて本社に行く頻度はそこまで多くないので、あまり関係ないようにも思います。

株式会社エーピーコミュニケーションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ NWエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休憩は、基本、客先常駐のSES形態なので、客先に順ずる。
休みは取りやすく、取得してもあまり周りから嫌悪感を示されることはなかった。
夏休みは、6月から9月の間で現場と調整したうえで取得できていた。

多様な働き方支援:
コロナが落ち着いた状況ではあるが、在宅勤務は未だ継続している。
客先常駐の人は、現場の意向に沿う形となる。
副業は、申請すれば可能だったと思うが、やっている人は聞いたことがない。
時短勤務は、事前に申請をしておけば、対応できる環境だったと思う。

株式会社エーピーコミュニケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:
お堅いSIerというよりは今風でベンチャー気質のある会社です。

組織体制・コミュニケーション:
1on1が月一で実施されていて悩みや相談をする機会は十分に用意されていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も在籍しており、グローバルな雰囲気もある会社です。

株式会社エーピーコミュニケーションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ NWエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:
女性の管理職的なポジションでGM職の人は1人だけいるが、バックオフィス的な役割で、第一線で活躍している人は一人もいない。メンバークラスで中途で入る場合は、女性だからという理由で、何か不利益を被ることは無いと思う。
休暇の取得は、常駐する先にもよるが、比較的取りやすいと思う。

株式会社エーピーコミュニケーションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:
入社後は数ヶ月の研修が用意されていて未経験でも基本的な知識を身につけることが可能。

働きがい:
お客様から評価をいただいたり、貢献できた時にやりがいを感じることができると思います。

株式会社エーピーコミュニケーションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ NWエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、SEに優しく、SEが働きやすい会社。技術力がある企業というイメージ。
入社後は、スキルがあり技術力があるのは、ごく一部の部署と少数の人だけだった。
技術力は、突出したものがなく、業界でも現状維持状態と言われている、ネットワークに未だ注力している状態。
ZscalerやAnsibleなど、新しいものを取り入れようとしているが、既に大手通信事業会社や、大手IT商社がサービスを提供していることもあり、SIなどで一次請け対応できるリソースも無いことから、二次請けや三次請け、取組んでいる状態を内外にアピールするのが精いっぱいな状態だった。

株式会社エーピーコミュニケーションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:
事業内容としてはSI事業、SES事業、自社開発などを展開しており、特にインフラの自動化に強みを持っている。

事業の弱み:
インフラの強み活かせないと競合と差別化を図れないため、他社に案件を持って行かれてしまったりする。

事業展望:
新たな分野の技術への挑戦も積極的で、将来性は十分にあると思う。

株式会社エーピーコミュニケーションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 33万円 5万円 25万円
年収 420万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
給与面に関しては全体的に低め。
9段階の等級制となっており、それぞれの等級によりあらかじめ月収(基本給)が定められている。
マネージャークラスは5等級以上の階級が必要。
インセンティブ(賞与)は年末に一度あり。自身で定めた年間の目標の達成度に応じ、評価の上支給される。

評価制度:
評価制度としてコンピテンシーという指標を用いる。
技術力やコミュニケーション能力などいくつかの項目があり、各等級により求める基準が定められている。
これらを指標にしたうえで、自身のこれまで行ってきたことを定量的に示し、自身から等級申請を行う。
申請のタイミングは年間4回あり。