株式会社パス・コミュニケーションズのカテゴリ別口コミ（22件）
株式会社パス・コミュニケーションズの回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年04月26日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.1
最新の回答：2020年07月14日
株式会社パス・コミュニケーションズの職種別口コミ（22件）
株式会社パス・コミュニケーションズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社パス・コミュニケーションズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年04月26日
株式会社パス・コミュニケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社パス・コミュニケーションズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
株式会社パス・コミュニケーションズの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社パス・コミュニケーションズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
株式会社パス・コミュニケーションズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社パス・コミュニケーションズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
株式会社パス・コミュニケーションズの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社パス・コミュニケーションズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年07月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部
4.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありませんでした。研修というものはほとんどありませんが、専門性の高い知識が必要なこともないので、業務は比較的すぐに覚えることが出来ました。先輩たちについてまわる同行営業からはじまり、ある程度業務を覚えると担当を持ち一人立ちします。
特にありませんでした。研修というものはほとんどありませんが、専門性の高い知識が必要なこともないので、業務は比較的すぐに覚えることが出来ました。先輩たちについてまわる同行営業からはじまり、ある程度業務を覚えると担当を持ち一人立ちします。
株式会社パス・コミュニケーションズの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社パス・コミュニケーションズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
事業の強み:
都心エリアにある利益率の高い自社媒体を持っているのが強み。大手出版社の口座も持っているので、媒体を組み合わせてセールスするとこともできます。流行の発信源になるようなプロモーションにも関わることができるので、音楽やエンタメ、スポーツなどが好きな人は楽しめるかと思います。
事業の弱み:
不況になると一番最初に削られる媒体なので、それに左右されやすいことと、デジタルやマーケティングに精通してる部署や人材がいないことがネック。広告会社というより、メディアレップ事業と割り切って働けば楽しめると思います。
都心エリアにある利益率の高い自社媒体を持っているのが強み。大手出版社の口座も持っているので、媒体を組み合わせてセールスするとこともできます。流行の発信源になるようなプロモーションにも関わることができるので、音楽やエンタメ、スポーツなどが好きな人は楽しめるかと思います。
事業の弱み:
不況になると一番最初に削られる媒体なので、それに左右されやすいことと、デジタルやマーケティングに精通してる部署や人材がいないことがネック。広告会社というより、メディアレップ事業と割り切って働けば楽しめると思います。
株式会社パス・コミュニケーションズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社パス・コミュニケーションズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
福利厚生はきちんとされており、有給もとりやすいです。賞与や昇給は、業績によります。屋外広告のセールスがメインであり、不況の時期だと、広告予算として一番最初に削られてしまう媒体なのが痛いところ。反対に好景気の時は大きく跳ねます。
評価制度:
明確ではないですが、長くいる人が評価されているのかと思います。
福利厚生はきちんとされており、有給もとりやすいです。賞与や昇給は、業績によります。屋外広告のセールスがメインであり、不況の時期だと、広告予算として一番最初に削られてしまう媒体なのが痛いところ。反対に好景気の時は大きく跳ねます。
評価制度:
明確ではないですが、長くいる人が評価されているのかと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社パス・コミュニケーションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社パス・コミュニケーションズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
オフィスはシンプルできれいです。
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