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その他
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業展望:
人を大事にすること。人手不足は今後どんどん加速していくのが目に見えて分かっている。
人材が居なくては何もできない。採用しようにも日本全体で新卒者全体の数が激減している。
これからどんどん本格的に人が居なくなっていく。
特に小売業は厳しい。お客様だけでなく、雇用している労働者の満足度をいかにして上げていくのか。
これまでは人はいくらでも集まった時代が確かにあったのかもしれない。
現在は令和の時代。お客様だけでなく、従業員・中途人材の取り合いがすでに始まっているのではないか。
ベテラン従業員が抜けてしまっては、そうそう代わりは利かない。
かと言って、新入社員を集めるのも難しい。大きな見直しを迫られているのではないだろうか。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月19日
事業の強み:・安定感。食品を扱っていることにより、常に一定の需要が発生し景気変動
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列の給与制度ではなく、役職によって給料が上がる。その為中途入社で
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回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:どの企業にも言えるかもしれないが、直属の上司次第なところはあ
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:移動スーパー、PB、セイちゃんカード、公式ラインアカウント、チラシの
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
事業の強み:安さ、グロサリーの品揃え、コストコの商品など。事業の弱み:本部と販売
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:住宅補助はある。寮はなし。通勤手当は非課税分まであり。退職金もあり。オ
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回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:居住地から遠い転勤の場合も、しっかりと通勤手当の支給もある。退職金制度
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:店舗(店長)によって差はあるが、基本的に希望休は常識の範囲内
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:お客様のニーズに応じた販売経験、各分野の専門知識の習得、状況
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほぼないと思ってもらったほうがいい。仮に上がることがあっても、結
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回答者: 回答なし/ 売り場管理者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:退職金は出してくれる。人事の人が親身になって対応してくれる。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月02日
福利厚生:予定のある日は優先的に休みを取れる。 教育・研修制度が確立されている。 個
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:やる気があれば昇格しやすい環境。転勤等も個人の考えを優遇してくれるので
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:住宅補助は賃貸のみ(1万円)持ち家には支給されない。社員寮は無し。社員
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回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:直属の上司次第。風通しはコミュニケーションが取れる人であれ
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすいが要望が通る
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
福利厚生:住宅補助、通勤手当。オフィス環境:休憩室、喫煙室、更衣室、隣接した施設
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:変形労働時間制度を取り入れているが機能しておらず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月12日
会社の安定性:一般社員を安く使っているので会社全体では儲けが出ていますので経営は
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが、休みはアルバイトやパートさん次第なのところがあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月12日
雇用の安定性:給料が安いのさえ目をつむれば定年まで勤めることができると思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月03日
成長性・将来性:社内勉強会や、社外研修制度が頻繁に行われているため、社員への教育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月02日
教育・研修:新入社員への宿泊研修があり、現場に配属される前に小売業における基礎教
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 40万円 0万円 60万円
年収 540万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:20代後半~30代前半のうちに店舗(副)責任者級への昇格例が多数存在し
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の成績よりも、いかに上司に仕事してますアピールしている人が気に入ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月03日
勤務時間・休日休暇:週間毎に労働時間を上司がチェックし、翌週以降に労働時間調整を
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:以前は本当に形式だけの目標設定考課が半年に一度ありました。今は店長がき
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:アパート暮らししていると一定金額補助が出る。オフィス環境:古い建物が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月03日
働きがい:数値面については店長クラスは本部とのやり取りが多くあるようですが、本部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月03日
成長・キャリア開発:新入社員は極力社内で教育出来る優秀な上司がいる店舗に配属され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:1/1以外年中無休のスーパーマーケットなので、社員はシフト制のため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長性・将来性:なぜかわからないが出す新店の成績が芳しくない。というかなぜそこに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長・キャリア開発:ほぼ毎日同じ作業。変わったことはあまり受け入れてもらえないよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:希望すれば月に2日間は優先的に休みにしてくれます。もし、それ
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