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株式会社ザ・アールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:
駅至近でキレイなオフィスでした。来客には恥ずかしい思いをしませんでした。社長の写真パネルが出迎えてくれます

オフィス環境:
人材派遣部門がありスタッフさんとの面談があるためスペースは豊富でした。徹夜勤務の際に仮眠をとることができました。

株式会社ザ・アールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:
超長時間労働。休みはとれません。深夜まで仕事が当たり前。19:30開始のミーティングはつらかった。身体を壊して倒れると休むことができます。

多様な働き方支援:
まったくできません。単身者ばかりが勤務していました。男並みの労働ができることが条件のように感じます。

株式会社ザ・アールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】最終日には担当者の方が来て、派遣先の会社の担当者に挨拶してほしいです。それなりの対価はいただきますが、一生懸命に頑張ったのですから、ここでお疲れ様の言葉があってもいいのでは?と思います。派遣ってこんな感じなのでしょうか?

株式会社ザ・アールの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:
女性ばかりの会社ですが、男性のような労働ができないといけません。単身者がほとんどでした。

株式会社ザ・アールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:
お客様が大手ばかりなので仕事内容は充実していました。お客様に成長させていただいたと感じています。ものすごくハードな仕事ばかりでしたが。

働きがい:
自身の成長。

株式会社ザ・アールの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ちょうど派遣の仕事を探していたところ、自分が経験して来た年末調整の仕事の募集がされていたため登録、就業【入社後のギャップ】初めての派遣としての仕事だったので、こんなにもスピードと正確性を求められるものなんだと驚きましたが、そのスピードにも慣れ、7名の派遣の中で1・2番になりました。ザ・アールの方とは初日に就業先の玄関先で待ち合わせ、担当者の方に挨拶。すぐに仕事に就きました。ザ・アールの方は最終日にも来てくれず派遣だけで会社に挨拶し、その場で解散。派遣ってこんな感じなんだと実感。

株式会社ザ・アールの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】社員がビジネスモデル、ビジネスサンプルのようなものなので、きちんとしている

株式会社ザ・アールの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
社長が決めます。
時間外労働は込みです。基本給が10万円程度に抑えられ、あとはみなし時間外労働と手当でした。
賞与もほぼなし。納得感の低い給与体系でした。

評価制度:
社長の一存で決まります。求められることは数字の達成のみ。仕事の品質や内容については問われたことはありたせん。
評価面談のようなものはなく、いつの間にか評価が決まっていました。