ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(75件)

株式会社ミックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 女性/ 経営サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:
退職金の代わりに毎月2000円確定拠出年金に積立をしてくれます。住宅補助は新卒で3年間はもらえます。健康保険に加入していればディズニーのチケットが1500円割引で購入できます。運動して健康になろう!という意味があるそうです。22日はスワンスワンデイということでスタッフは禁煙デイになり、灰皿をしまいます。

オフィス環境:
環境整備点検をしていて毎月社長が店舗を巡回します。確認ポイントが決まっており、新しく宿題を出され改善してます。点数を出し満点3回取得すると1人あたり3000円のお食事代を出してくれるのでみんな必死に環境を整えています。新しく入った人が誰かに聞かなくてもおおよそどこになにがあるかわかるのがほとんどです。

株式会社ミックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 鈑金塗装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:
事業所によって様々になります。勤務時間に関してはフレックスタイムの導入を積極的にして欲しいです。休日休暇の一つに誕生日休暇があります。また有給休暇は取りやすい環境だと思います。面白い改革として入社日休暇もあった方がいいと思います。

多様な働き方支援:
お客様との接客がメインの為リモートワークがありません。全部の事業所が必要だと思わないですがリモートワークを取り入れるなどした方がいいと思います。フレックスタイムの導入、副業も同じ業種以外で可にした方がいいと思います。他業種を知ることも大切です。

株式会社ミックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 女性/ 経営サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:
接客業なので明るく元気でユーモアが溢れる人が多いと思います。年に一度経営計画発表会が行われて早食い大会や、選抜された店舗が出し物をしたりする場面もあります。社長のLINEスタンプを使っても怒られません。一緒になって使ってくれます。

組織体制・コミュニケーション:
カケアイというツールを課金して1on1で上司と話す時間を作ってくれてます。仕事の悩みやプライベートの話などします。社内報が充実していて面白いです。副社長の犬がメガネを噛んでしまったそうで、(捜査を開始した、どちらかが犯人で間違いないのだが)と写真付きで投稿されてたりお子様が産まれました!など他店舗のスタッフと会った時に雑談で使えそうなネタが送られてきます。もちろん会社の業務報告もあります。
クイズ企画があり正解した人にはプレゼントがもらえます。最近だとLINEのEチケットでビールや、ローストビーフ、スタバでした。狙いは社内報の配信を見てもらうためです。

株式会社ミックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすいかは分かりませんが、車屋さんではありますが、女性スタッフが中心に運営されていると言っても過言ではありません。
女性スタッフの接客力が会社の大きな武器で、女性の管理職は今はいませんが,幹部レベルのスタッフが多数です。

株式会社ミックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:
車の技術よりも、環境整備や生涯取引などを勉強させていただく機会が多く、会社もそれを出し惜しみしません。
PCスキルの研修や、損保資格取得に関しても行っています。社外に出ても通用する人材作りを社長は目指しています。

働きがい:
会社に沢山のお金を出してもらって勉強をさせてもらいました。
この経験と知識を次世代のスタッフに伝える教育をしていきます。
スタッフが働きやすくなり主体性を持ってできるようにする使命を持って働いてます。
それが今の私のやりがいになっています。

株式会社ミックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 鈑金塗装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時も今も期待しかありません。自分自身で明確なビジョンを描いて実行する。たくさんな弊害はありますが、共感してくれる人、上司はいます。小さい輪を沢山作る事でなりたい自分を実現する事でギャップは減ります。

株式会社ミックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 鈑金塗装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
事業の強み:
強みは少ないです。今現在ぶつからない車の普及が進んでるので衰退していく一方です。何より成り手が少ない事。ただ強みが少ないからこそチャンスは沢山あります。中間層を増やさない事には難しい問題が多いと思います。

事業の弱み:
弱みしかありません。中間層の人材の少なさ。衰退していく事業です。若手が活躍できる場が少ないなので活躍できる場所を提供しない事には企業の発展はありません。ベテランが若手とのコミュニケーション能力不足も問題です。

株式会社ミックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
通常の給料の他にインセンティブ制度があります。
自分自身の仕事が間違っていなければ会社から評価され、お客様からも評価されインセンティブをいただくことができます。
多い人は月に2万円位支給されています。
賞与は毎年2回きちんと支給されています。
昇給も年1回あります。
業績によっては決算賞与もきちんと支給されます。

評価制度:
スタッフ一人一人に評価シートがあるので、自分がどこを改善すればいいのか?何が出来るようになれば評価されるのか目で見て分かるようになっています。
年功序列ではなく自分自身の実力、成績をあげていればきちんと評価され昇進昇格する事ができます。