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株式会社横浜桂林の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
福利厚生:入社してから、就業規則は見せてもらったことがない。有給休暇を取るとなぜか給料からマイナスされている。何の説明もない。ここ最近は、就業規則が変更になったからとマイナスされなくなった。

株式会社横浜桂林の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】教育体制がなってないので仕事できる人もできない人も同じ扱いです。仕事ができる人はそこに不満ができて退職してしまいます。

株式会社横浜桂林の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】悪いです。みんなで協力して仕事をするというよりバラバラな感じがします。とにかく管理職の社員がレベルが低い。

株式会社横浜桂林の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:
販売だけで、入社されたのに、いつの間にか、調理もされているといった方か多いです。60過ぎた方も、調理しながら、販売するという、かなり体力を使われる、ハードな内容だと思います。

株式会社横浜桂林の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:
成長したところは、忍耐強くなれたことです。
支援制度は特になかったです。

働きがい:
多くの方が、会社は別として自分の店舗には、愛着あるので、店舗の前年比を越す、原価の安定を図り、限界の人数ながら、売り上げ向上に励んでいるとおもいます。館の目もあるので。

株式会社横浜桂林の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
入社理由・入社後の印象:最初だけいいことを並べるが入社してみると、あれもこれもとたくさんの仕事を与えられ引き継ぎもなくやらされる。

株式会社横浜桂林の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:上司の指示でやったことでも、何か問題が起きると責任逃れをされ責められた。指示の下やりましたと言っても人事はかばってくれることもなく話も聞いてくれなかった。

株式会社横浜桂林の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:見込み残業が45時間くらいついていたと思います。なので実施サービス残業。休みもまともに取れていない人が多い。