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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年12月23日
多様な働き方支援:希望休は一応聞くが、結局人手不足を理由に都合良く駆り出される。更に、立場が正社員というだけで、フルタイムで稼働した後で事務仕事や運行管理をやらされる。一応、超勤状態を避ける為にシフト制を採用してはいるが、フルコースの運行(運送)をしながらのソレは無理がある。家庭を持っていようが独身であろうが、従業員の『平等なシフトの編成』に固執している為、家庭持ちが平気で土日祝にシフトを組まれ、平日に休まされ、人手不足の為に連休が取りづらい。事務員を雇う等、従業員を増やす策を当該事務所だけで考えるのではなく、全社を挙げて模索しない限り、体制は変わる事はないと思う。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:正社員は幾つもの仕事を一人で抱えている、それなのにその
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりはないほうである。 契約社員にた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しにくい、言わない。 お互い不干渉か
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:何だかんだ言っても、待遇で重要視するのは給与と休日だと思う。いくら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途でも拒むことはない、個
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:多種多様な職種があり、その殆どがドライバーとして働ける
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人主義。 売上至上のような雰囲気がありコ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いない。 今現在の状況
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】業務以外では比較的近い。、 業務、運営につ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】感じない。 お互いに不干渉が不文律のよ
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回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:成長は望めないが忍耐力は培える働きがい:ダブルワークOKなの
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回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は希望通り 有給も希望に沿うかたち多様な働き方支援:
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与 無し 昇給 無し評価制度:
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回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:通勤手当オフィス環境:駅から
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回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:一般教養及び運転が上
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月22日
会社の安定性:人の健康管理に貢献できていると感じる。自分自身の健康管理にも気を配
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
会社の安定性:需要がある業種なので、長くできる仕事だ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
福利厚生:夏季、冬季休暇以外に社員旅行があると
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口コミ投稿日:2017年02月22日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もらえるなら更に上げて
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