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株式会社プラウドのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社プラウドの回答者別口コミ（2件）

  • 運行管理 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年09月08日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2019年12月23日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社プラウドの職種別口コミ（20件）

建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（13件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社プラウドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 運行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日：2023年09月08日
福利厚生:
通勤手当

オフィス環境:
駅から徒歩10分

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株式会社プラウドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月23日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年12月23日
多様な働き方支援：希望休は一応聞くが、結局人手不足を理由に都合良く駆り出される。更に、立場が正社員というだけで、フルタイムで稼働した後で事務仕事や運行管理をやらされる。一応、超勤状態を避ける為にシフト制を採用してはいるが、フルコースの運行(運送)をしながらのソレは無理がある。家庭を持っていようが独身であろうが、従業員の『平等なシフトの編成』に固執している為、家庭持ちが平気で土日祝にシフトを組まれ、平日に休まされ、人手不足の為に連休が取りづらい。事務員を雇う等、従業員を増やす策を当該事務所だけで考えるのではなく、全社を挙げて模索しない限り、体制は変わる事はないと思う。
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株式会社プラウドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制：正社員は幾つもの仕事を一人で抱えている、それなのにその手当てが一切ない。契約社員のケアを強いられ、自分達正社員は「自分で何とかしろ」で誰もケアしてくれない。
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株式会社プラウドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 運行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日：2023年09月08日
女性の働きやすさ:
一般教養及び運転が上手ならあり

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株式会社プラウドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりはないほうである。    契約社員にたいしても正社員同様の業務遂行、責任を求める場面もあり、仕事上の差別はない。
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株式会社プラウドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年07月16日
雇用の安定性：何だかんだ言っても、待遇で重要視するのは給与と休日だと思う。いくらコンプライアンスを遵守しても、そこに厚みをかけなければ人は集まらない。
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株式会社プラウドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 運行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日：2023年09月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与 無し 昇給 無し

評価制度:
上司の判断

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