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株式会社ゼンリンデータコムのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の強み:
精度の高い地図というゼンリンの資産を使ってビジネスができるところ。また、「地図=ゼンリン」という企業ブランドとしてのイメージで安心感は与えていると思う。

事業の弱み:
そもそも精度の高い地図が必要か、という点で、課題解決に不要なケースもあり、その場合は位置情報に関する技術やプロダクト勝負になる。技術的な面で言うと、他社競合も同じようなソリューションを持っている企業も多く、優位性がない。
「ゼンリン」というネームバリュー以外のメリットを出せないケースも多い。

事業展望:
新規事業へのチャレンジ、地図の資産にとらわれすぎない、顧客課題解決のためのソリューション作りをしないと、現状のソリューションの延長だけで勝負すると、いずれ事業がシュリンクするようにも思う。

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:居心地がいいので、なんとなくマイペースで仕事してる感じで、
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライブバランスはすごくいい会社です。家庭を優先すべきと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
福利厚生:住宅補助はないが企業寮がある。家賃は普通に賃貸を借りるのとあまり変わら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:残業時間15時間を基準に厳しくなっているため、部署によるが残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
福利厚生:住宅補助はなく、福利厚生は最低限の傾向。そのぶんが給与に反映されている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:若手向けの社員寮があります。関東IT保険や、福利厚生サービスは充実して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年1回の業績賞与あり。業績に準ずる為、支給率や支給有無はその年によりけ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:年末年始などは休みが多かったです。また、年に一回5日間連続休
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は高すぎず、安すぎずといったところです。給与テーブル、役職テー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:年間休日が125日ある。休みやすい環境で、しっかり調整できる
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は上手くバランスがとれしっかりしてる。社員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 1万円 26万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 26万円
給与制度:月給は高めだが、賞与も含め年収で考えると普通。住宅手当はない。企業寮が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収はテーブル制。成果に基づき昇給していき、実積に応じて役職がつくこと
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:スキル習得には積極的に支援してくれる為、その点は素晴らしいと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい雰囲気です。フレックス制度があるが、あまり利
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:平日5日間のプラチナ休暇というのが貰え、全社員必ず行使するし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 5万円 60万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ボーナスはなく業績賞与が年1回あります。業績に左右されるため波がありま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:社長の急な決定にも従わざるを得ないようです保守的で新しい挑
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:退職金なし(確定拠出年金)。住宅補助なし。通勤手当はコロナ禍になり定期
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分で調整できるので家庭がある方は働きやすいと思い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
福利厚生:通勤手当はリモートワークの導入で無くなり、出社した場合は後日精算となる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
事業の弱み:デジタル地図を利用して何ができるか、競合との差別化が必要になる。事業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:30歳くらいまでは、寮に入ることができます。しかし、家賃は安くないです
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アプリケーション開発部/ エキスパートエンジニア

2.7
口コミ投稿日:2021年10月24日
福利厚生:IT健保などはあるので、健保提携の寿司屋やワインセミナー、バーなどは活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日を取りましょうという風潮がある。有給の取りやすさ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく、やる気と能力があれば業務は振られます。女性で
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月15日
企業カルチャー・社風:馴れ合い文化。営業と開発がいつもイニシアティブを取り合って
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT・ITS事業部/ シニアリーダー

4.1
口コミ投稿日:2021年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスは決算賞与のみなので、比較的基本給が高い。認められれば役職は簡
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT・ITS事業部/ シニアリーダー

4.1
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:親会社のゼンリンの影響を受けている部分は多いが、それよりも
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アプリケーション開発部/ エキスパートエンジニア

2.7
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:社員を家族のように考えていると社長は言っていました。組織体
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
事業の強み:ゼンリンの住宅地図が全国シェア率No.1であるため、SIerとしての
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月15日
成長・キャリア開発:基本的に会社が人材教育をする仕組みを持ち合わせていない。自分
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT・ITS事業部/ シニアリーダー

4.1
口コミ投稿日:2021年11月27日
事業の強み:ゼンリンの地図データや蓄積した位置情報に関連するソリューション。事業
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月15日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすい。残業は部署や案件にもよるが結構遅くまで残
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