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回答なし
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ オープン系システム開発技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:
新卒者には技術研修や、ビジネスマナー研修などの新人研修を行なっており、その他の社員にはキャリア研修といって、今後のキャリアパスや会社の今後についてどういったものが必要かという講習のようなことをやっていた。しかし結局のところ技術的なポテンシャルの差が大きい。努力は誰でもできるが、生まれ持った技術的な素養を手に入れることは出来ないため、実際の業務ではその差がとても大きく、できる人とできない人ではできる仕事の幅が全く異なる。実際、新規開発の現場に行く人は、会社の中でも技術力の高い人が選ばれている。

働きがい:
任された作業を試行錯誤しながら完遂できた時は何にも代え難い達成感を感じた。(特に案件が炎上している時などは)
やはり主な仕事はプログラムを書くことになるので、トライアンドエラーを繰り返しながらプログラムを作成し、無事システムをリリースできたときは、安堵感と共に達成感はとても大きい。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

2.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:未経験からエンジニアになる人に向けての研修がとにかくしっか
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 3万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:新卒→2年目はボーナスが支給されるようになるため大幅に上がる2年目→3
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:特記事項無し。組織体制・コミュニケーション:定期的に若者の
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:人間関係はドライだが、質問等には皆応じてくれる印象組織体制
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

2.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 3万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給与制度は年功序列で技術力によるインセンティブなどはほとんどない。毎年
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

2.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:社員持ち株制度がある。また住宅補助が4割出してくれる(上限4万円)ため
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回答者: 男性/ オープン系システム開発技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:最近新卒の女性社員が増えており、会社としても女性社員の採用に注
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:住宅補助が最大で40%支給されていた。退職金もポイント制で貯蓄されてい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:自由なイメージ組織体制・コミュニケーション:案件によると思
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:配属先による忙しい現場なら残業が多いし暇な現場なら月10時間
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 430万円 15万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 430万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新入社員は約3年ほどは一律アップする金額が決まっています。評価制度:現
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:退職金は一応ある。住宅補助もある。通勤手当もある。量はない。社員持ち株
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

2.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:残業が多い現場が多い印象で、勤務後の時間はあまりとれない印象
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:チャレンジ精神は買ってくれると思う。20代のうちからPLなど
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業が多いが、有給は比較的取りやすいイメージ。当日休
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:新人研修でほとんど丸1年使いましたが、ここまで手厚い研修は他
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:プログラミング未経験でも研修で約1年間育ててもらえるため、新
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:新人研修での他社の新人と合同研修ではみな同じスタートなので励
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口コミ投稿日:2020年08月04日

回答者: 男性/ オープン系システム開発技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級によって給料が変動する。一定の等級までなら年功序列だが、それ以上は
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝日がお休みで、有給休暇も希望がほぼ通るのでとてもありが
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:男性社員が大半で、女性は1割ほどだったと思いますが、仕事内容も
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回答者: 男性/ オープン系システム開発技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:使い古された言い方になってしまうが、アットホームではあると
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月25日
福利厚生:一人暮らしなど、賃貸の場合家上限があり、家賃の何割か負担されます。オフ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:変わった福利厚生はないオフィス環境:本社は中目黒から徒歩5分なのでアク
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回答者: 男性/ オープン系システム開発技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月04日
福利厚生:ITS健保に加入しているので、福利厚生という意味ではそこそこ恵まれてい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。少なくとも最近は時代の流れもあるのか、若
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:特記事項無し。多様な働き方支援:リモートワーク・時短勤務は基
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に派遣的に客先に常駐しシステム開発を行うという業務形態なので、仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:勉強会などは、ほとんどない。 帰社しても、業績の説明や、セキュリティー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:この業界は好不況で企業のIT投資額がガラッと変わってしまい 仕事を取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、それなりの福利厚生は準
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性社員の数が極端に少ないため、女性の管理職などはいないが、男
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、中小IT企業としては平均的な給与かと思います。夏冬の賞与は
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:資格手当はある働きがい:働けばお金
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