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株式会社ベイルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
403万円300~550万円10

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収403万円
回答者の年収範囲300~550万円
回答者数10

(平均年齢30.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
403万円
(平均年齢30.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)

株式会社ベイルの職種別口コミ(39件)

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株式会社ベイルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:
住宅補助が最大で40%支給されていた。退職金もポイント制で貯蓄されている。1ポイント1万円程度。
持ち株会もあり、申し込みすればだれでも加入できる。

オフィス環境:
本社は駅から5分程度。基本客先常駐のため本社業務以外の人は行く機会が少ない。

株式会社ベイルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は残業が多いが、有給は比較的取りやすいイメージ。当日休も取得した経験がある。

多様な働き方支援:
リモートワークは案件により、出社と半々であったり、フル出勤の案件もある。

株式会社ベイルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
特記事項無し。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に若者の集いなど(強制ではない)が開催されており、会社への帰属意識を保とうとしている様子が見られます。
トップ層の人達は基本的に話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方を見かけます。

株式会社ベイルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ オープン系システム開発技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:
最近新卒の女性社員が増えており、会社としても女性社員の採用に注力しているように感じる。昔は女性の割合が圧倒的に少なかったが、近年女性の採用が増えているので、男性ばかりで気後れするということもないと思う。現場次第にはなるが、案件が炎上するなどの例外的な場合を除いては、比較的定時で帰社できるので、女性にとっては働きやすいのではないかと思う。

株式会社ベイルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:
新人研修でほとんど丸1年使いましたが、ここまで手厚い研修は他社で中々聞きません。資格取得手当も基本的なものなら存在しますし、資格がどんどん増えている時代ですので、要望があれば資格取得手当などは、追加して貰うことができます。

株式会社ベイルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に想像していたよりも堅くない会社だったこと

株式会社ベイルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:
既存事業、長年業界で安定して経営している実績

株式会社ベイルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 430万円 15万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 430万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
新入社員は約3年ほどは一律アップする金額が決まっています。

評価制度:
現場職のため個々人の評価自体が難しい業界ですが、会社や派遣先現場での上司が、本社に報告する形ですので、ある程度上司によって評価は変わります。