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株式会社グローバルアイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ スクールカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月20日
オフィス環境:
立地的には、やや最寄り駅から離れているおり、校舎によって異なるが、そこまで新しい建物ではない。ただ、校舎の中はこ小綺麗な感じで、雰囲気はよく、あわただしくない、落ち着いて仕事ができる環境だった。私がいた当時は、社員は全員、非喫煙者のため、タバコ臭いといったことがなかった。また、休憩スペースはないため、デスクか外で食事をする感じ。

株式会社グローバルアイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務はシフト制で、毎月決める形になる。
勤務時間は9時半~18時半、11時~20時、12時半~21時半の3パターンだった。
土曜日はイベントが入っていることが多いので、月1.2回は出勤していた。
ただ、日曜日と祝日は完全にお休みで土曜日の出勤も平日の休みをとっていた。
勤務時間は繁忙期2月~4月は20時間~30時間、それ以外は平均15時間~20時間程度だった。

株式会社グローバルアイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月20日
組織体制・コミュニケーション:
小さな会社ならではだが、社員間のコミュニケーションはかなりしっかりとれる。
上司もとにかく優しいので、逆に、もう少し厳しくてもよいかなと思う。
飲み会などは特になく、そこまで交流を積極的にとるような感じはない。
気軽になんでも、相談できるので、その点では安心して仕事をすることが出来た。
ただ、忙しそうで、聞きたづらいときも多々あった。

株式会社グローバルアイの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:
育児をしながら仕事を続けている社員がいること、育児が大変な時期は勤務形態の考慮をしていること、長く働いている女性社員が多いこと、仕事の評価は性別には全く関係ないことなどより女性にとって働きやすいです。

株式会社グローバルアイの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月20日
働きがい:
とにかく、入学してから合格まで受講生をサポートして、合格した時は何よりもやりがいを感じた。スタッフと受講生のつながりは、強く、公務員になってからも、遊びに来てくれる機会はとても多い。受講生にとっても愛されている学校なのだと、しみじみ思う。
とにかく、受講生を最大限サポートしたい!と考えている人にはぴったりの職場と言える。

株式会社グローバルアイの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ スクールカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月20日
事業の弱み:
公務員試験以外の販売コンテンツがないのが、1番の弱みだと思う。
公務員試験の販売シーズンは売り上げは上がるものの、シーズンが過ぎてしまうと
代わりに販売するものがない状況だった。

また、ネット関係に精通している人がいないため、SEO対策などネット集客が弱かった。
その部分が強化されれば、さらに成長の余地はあるのではないかと。

株式会社グローバルアイの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は、毎年1回、幹部の方によって決められる。
金額としては5千円~1万円程度の昇給。
賞与については、売上に応じで支給されていたが、厳しいと支給されない年もあった。
ただ、リーマンショックで不景気の頃は、公務員志望者が激増したことで、
賞与もかなりたくさんもらえた、という話を先輩社員から聞いたことがある。

評価制度:
年功序列という雰囲気はまったく感じない。
どちらかというと若手に対して、昇進をしてもらいたい、という考えが幹部にあるように感じた。ただ、昇給の基準が曖昧な印象があり、はっきりしていない感じ。
また、男性や女性で差別は一切なく、女性の方のほうが社内では発言力が強い印象。
どんどん上に上がっていきたい、という人には向いている会社だと思う。