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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
福利厚生:
通勤手当は出社した日数に応じて実費支給であり、テレワークをおこなった日はテレワーク手当があるが、テレワーク手当がかなり少額のため、電気代等を考えたら出勤したほうが得である。
そのため、多くの人間がテレワークではなく出勤を選んでいる。

オフィス環境:
オフィスの1階にコンビニがあるため利便性が高い。
また、同じビル内にある子会社と会議室を共有で使用しているため、会議室の絶対数が足りないことが多く予約の取り合いである。

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:残業時間はあまり多くなく、よほどのことがないかぎり休日出勤等
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間は細かく管理されており、残業が多い場合は事前に上司経
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:余程のことがない限り、年1回は昇給する。業績が低迷気味のため、賞与には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あるが、基本的に夏ボーナスはかなり少ない。ま
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:トップの意向でよく方向性が変わる割にボトムアップを求められ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:残業時間は少なめかつ、フレックスタイムを導入しているため自由
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 7万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:定期的な評価のタイミングがあるので評価してもらえれば昇給のチャンスは毎
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:一部購入補助制度があるので気になるゲームがあるときに気軽に試しやすいの
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回答者: 男性/ 編集、ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ クリエイティブ事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 7万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:昇給については年1回、正社員、準社員、アルバイト問わず行われます
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回答者: 男性/ 編集、ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ クリエイティブ事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 7万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:賞与はないものの、契約社員としてはそこそこの給料がもらえてい
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回答者: 男性/ 編集、ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ クリエイティブ事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:各種社会保険はもちろん完備されている。ゲームの攻略本なども作っているだ
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回答者: 男性/ 編集、ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ クリエイティブ事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 7万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与については社員以上が対象となり、準社員(契約社員)やアルバイトにはあり
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回答者: 男性/ 編集、ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ クリエイティブ事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:まずは各部署とのコミュニケーション、折衝をとるスキル
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回答者: 男性/ 編集、ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ クリエイティブ事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:納期や締め切りが付きまとう業種なため勤務時間が長くなることも
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回答者: 男性/ 編集、ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ クリエイティブ事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:制作職での話ですが、ひとつの制作物を完成させて実際に商
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回答者: 男性/ 編集、ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ クリエイティブ事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 7万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+みなし残業代はそこそこだが、正社員以外に賞与は無く昇給の頻度や
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回答者: 男性/ 編集、ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ クリエイティブ事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
組織体制・コミュニケーション:ガチガチのトップダウンではなく、各々の裁量もある程
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:攻略本、webサイト、マニュアルなど、ゲーム全般にかかわる制作物を作り
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高くはない。一定以上のポジションになれば、役職手当もつくのでそれなりの
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業の強み:扱っている商材は幅広いです。事業の弱み:トップの意向が絶対でそこが覆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年度予算が前年度実績に基づいたものではなく、上層部の希望的観測に基づい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:業界研究のためにゲームなどを購入した際に半額補助の制度がある。オフィス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:これまでの取引の延長で受注することが出来ていますが、新規事業に積
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:よくも悪くも本人のやる気と実力でなんとかなる会社。やる気をだせば評価さ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:ゲーム業界とのつながりは持てるのではないかと思います。働きが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決して多いとは言えません。また、制作部署に関しては裁量労働制のため、頑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月21日
オフィス環境:基本的に常時人手不足な状態です。売上を伸ばす為に人を増やすのではな
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性社員も多い会社なので、野心があればチャンスはもらえるのでは
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