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シュローダー・インベストメント・マネジメント株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2500万円 156万円 0万円 625万円
年収 2500万円
月給(総額) 156万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 625万円
給与制度:
ベース+年1回のボーナス。住宅補助はない。

評価制度:
ごく普通の外資系金融だと思う。そこそこ実力主義で、そこそこ信賞必罰で、頑張れば報われるという年もあれば、こんなにがんばってるのに・・・と思う年もある。事務系職種で、実績が定量的に明確に表れないから仕方ないが、実績だけでなく、その時の会社の業績、ボーナスプール上の競合相手との相対的なパフォーマンス、会社の重点施策への貢献度などの総合的な要素で評価される。この点はどこでも同じだと思われるので、ごく普通の外資系金融と申し上げる所以。

回答者: 回答なし/ 調査部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 株式調査部/ 調査員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:外資系なので「性善説のもと信頼と自由を与える」働き方。組織
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:忙しかった、というイメージがある。特に管理系は、21時過ぎて
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回答者: 回答なし/ 調査部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 株式調査部/ 調査員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 60万円 0万円 400万円
年収 990万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:会社実績から部署ごとの予算を決め、各人の実績(ランキングなど)や上司の
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2500万円 156万円 0万円 625万円
年収 2500万円
月給(総額) 156万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 625万円
給与制度:ベース年俸(÷12が月給)、年一回のキャッシュボーナス。労働保険料の被
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:退職金くらいか。オフィス環境:個室があるのは社長とシニアマネジメント2
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回答者: 回答なし/ 調査部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 株式調査部/ 調査員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は取り易いが、部署内での日程調整はあった多様な働き方支援
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回答者: 回答なし/ 調査部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 株式調査部/ 調査員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の強み:長年、蓄積してきた実績と信頼事業の弱み:伝統を重んじる英国系だからか
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回答者: 回答なし/ 調査部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 株式調査部/ 調査員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:通勤手当全額支給オフィス環境:スペースに余裕があり、調査部はキュービク
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回答者: 回答なし/ 調査部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 株式調査部/ 調査員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:社内研修あり。働きがい:外資系はどこもそうだが、実力を評価し
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回答者: 回答なし/ 調査部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 株式調査部/ 調査員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:当時は女性の仕事といえば男性のアシスタントばかりであったが、今
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回答者: 回答なし/ 調査部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 株式調査部/ 調査員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:直属上司のキャリアパスにより、多少なりとも部下が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司のサポート、アドバイスはありました
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多かった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジはできません。会社の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないと思います。上司に当たる人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員の仕事へのモチベーションの高さ】高くはなかったと思います。基本的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待できる点】どうでしょう?外部要因が強い業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】働いて行ける環境でした。社風もわりと弛く、福
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:女性が多く、働きや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】業務システムの入れ替えなどが終わった際に感じ
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